Ota-ona ta'tili nafaqalari
Ota-ona ta'tili - bu bolaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'til olish tizimi bo'lib, bu davrda Mehnat sug'urtasi orqali nafaqalar taqdim etiladi. Bu millatidan qat'i nazar.
Kim huquqqa ega?
-
Mehnat sug'urtasiga ro'yxatdan o'tgan va belgilangan muddat yoki undan ko'proq vaqt ishlagan ishchilar.
-
Bolaning yoshi kabi talablar mavjud - iltimos, Mehnat sug'urtasi bilan 1350 raqami orqali bog'laning.
-
Chet ellik ishchilar ham talablarga javob bersa, huquqqa ega.
Jarayon
-
Kompaniyangizda ota-ona ta'tili uchun ariza bering. Belgilangan muddat boshlanishidan oldin yozma ravishda ariza bering.
-
Kompaniya tasdiq xati beradi.
-
Mehnat sug'urtasi orqali nafaqalar uchun ariza bering.
-
Onlayn: Mehnat sug'urtasi www.ei.go.kr
-
Tashrif buyuring: Mahalliy Bandlik markazi
-
Har oy ariza bering va to'lovlarni tekshiring.
-
Ishga qaytganingizdan keyin ham qolgan nafaqalar bo'lishi mumkin. Iltimos, tekshiring.
** ## Kerakli elementlar
-
Ota-ona ta'tilini tasdiqlash (kompaniya tomonidan beriladi)
-
Oilaviy munosabatlar va bolalarni tasdiqlovchi hujjatlar
-
Pasport/Chet el fuqarolarini ro'yxatga olish kartasi
-
Sizning nomingizdagi bank hisob raqami
Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari
-
Mehnat sug'urtasi (www.ei.go.kr) · (1350) Bandlik va mehnat vazirligi
-
Yurisdiktsiya bo'yicha bandlik markazi
-
Mintaqaviy chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi
Tez-tez so'raladigan savollar
Mening kompaniyam buni qila olmasligimni aytmoqda. Malakali arizani rad etish noqonuniy hisoblanadi. Siz 1350 bilan maslahatlashib, shikoyat qilishingiz mumkin.
Meni ota-ona ta'tili tufayli ishdan bo'shatishdi. Ota-ona ta'tili tufayli ishdan bo'shatish yoki noqulaylik noqonuniy hisoblanadi. Yozuvni saqlang va bu haqda 1350 ga xabar bering.
Otalar ham undan foydalanishlari mumkinmi? Ha, ular foydalanishlari mumkin. Ikkala ota-ona ham undan alohida foydalanishlari mumkin.
Summa qancha? Bu ish haqi va tizimga qarab o'zgaradi va har yili o'zgaradi. Iltimos, 1350 raqamiga yoki Mehnat sug'urtasi veb-saytiga qarang. ## Muhim eslatmalar
Arizani qabul qilishning belgilangan muddati mavjud. Ariza berish jadvalini tasdiqlash uchun ta'tilni boshlashingiz bilan darhol Mehnat markaziga murojaat qiling.
Tegishli qo'llanmalar
bola parvarishi - qo'llab-quvvatlash · ota-ona nafaqasi · baxtsiz hodisalar - sug'urta · mehnat standartlari - asoslari
Manba
Bandlik va mehnat vazirligi, Mehnat sug'urtasi www.ei.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra