EPS standart mehnat shartnomasini tushunish

Standart mehnat shartnomasi sizni himoya qiladigan hujjatdir. Iltimos, imzolashdan oldin uning mazmunini tushunib oling.

Shartnomada tekshirish kerak bo'lgan narsalar

1. Biznes nomi va manzili — Uning haqiqiy ish joyiga mos kelishini tekshiring.

2. Sanoat va ish vazifalari — Shartnomada ko'rsatilganidan boshqacha ishlarni tayinlash muammo tug'diradi.

3. Ish vaqti va tanaffus vaqtlari — Boshlanish va tugash vaqtlari, bayramlar.

4. Ish haqi — Miqdor, hisoblash usuli, To'lov sanasi, to'lov usuli (bank o'tkazmasi).

5. Turar joy va ovqatlanish hamda chegirmalar — Yotoqxona to'lovlari bo'limiga qarang.

6. Shartnoma muddati

7. Ijtimoiy sug'urtaga yozilish — To'rtta asosiy sug'urta bo'limiga qarang.

Miqdorlar va shartlar shartnomaga qarab farq qiladi. Shartnomangizdagi raqamlarni o'zingiz tekshirishga ishonch hosil qiling.

Imzolashdan oldin

• Tarjimon bilan qatorma-qator tekshiring. Agar tushunmasangiz, imzolamang.

• Shartnomani bo'sh joylar bilan imzolamang. Keyinroq ularni to'ldirishingiz mumkin. - Nusxasini olishga ishonch hosil qiling. Uning suratini ham oling.

• Agar sizda koreyscha va ona tilidagi versiyalari bo'lsa, ikkalasini ham saqlang.

Koreyaga kelgandan keyin

• Shartnomani xavfsiz joyda saqlang va uning rasmini mobil telefoningizga saqlang.

• Oylik ish haqi varaqasini oling va uni shartnoma bilan taqqoslang. (Ish haqi varaqasi bo'limi)

• Agar sizdan shartnomadan boshqacha ish bajarish so'ralsa yoki ish haqingiz farq qilsa, yozuvlarni to'plang va 1350 bilan maslahatlashing.

• Shartnoma buzilishi ish joyini o'zgartirish uchun asos bo'lishi mumkin. (O'zgarish-Ish joyi-e9 bo'limi)

Qayerga murojaat qilish kerak / Bog'lanish

• 1577-0071 Chet ellik ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi

• 1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Tarjima yordami mavjud)

• Ishga joylashish uchun ruxsatnoma tizimi www.eps.go.kr

• Mintaqaviy chet ellik ishchilarni qo'llab-quvvatlash markazi

• 1345 Yashash holati bo'yicha so'rov

Tez-tez so'raladigan savollar

Ular menga shartnoma bermayaptilar.

Shartnoma berish majburiy. Agar siz talablar qo'ysangiz va ular ularni taqdim etmasa, 1350 ga murojaat qiling.

Ular sizni shartnomadan boshqa ishlarni bajarishga majburlamoqdalar. Fotosuratlar, SMS xabarlar va ish ko'rsatmalarini yozib oling va 1350 va 1577-0071 ga murojaat qiling.

Sizning ish haqingiz shartnomada ko'rsatilganidan kam.

Bu ish haqi qarzi bo'lishi mumkin. Ish haqi varaqalari va bank ko'chirmalarini to'plang va shikoyat qiling. (To'lanmagan ish haqi bo'limi)

Men koreys tilida o'qiy olmayman.

Shartnomani o'z ona tilingizda so'rang va agar u mavjud bo'lmasa, uni 1577-0071 raqami orqali tarjimon orqali tasdiqlang.

Muhim eslatmalar

"Hozir imzolang, keyinroq gaplashamiz" degan maslahatga amal qilmang. Shartnoma imzolangandan so'ng, uni bekor qilish qiyin. Hech qachon tarjimonsiz imzolamang. 5 daqiqani tejashga urinish yillar davomida azob-uqubatlarga olib kelishi mumkin.

** ## Tegishli qo'llanma

ish bilan ta'minlash uchun ruxsatnoma tizimi · ish bilan ta'minlash shartnomasi · ish haqi varaqasi · yotoqxona to'lovlari · ish joyini o'zgartirish-e9

Manba

Bandlik va mehnat vazirligi, Ish bilan ta'minlash uchun ruxsatnoma tizimi www.eps.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra