Ishga qabul qilish uchun tibbiy ma'lumotnoma
Kasallik tufayli ishdan bo'shashingiz kerak bo'lganda, hujjatlarni taqdim etish orqali kamchiliklarni minimallashtirishingiz mumkin.
Nimalarni tayyorlash kerak
-
Tashxis qo'yish to'g'risidagi ma'lumotnoma yoki tibbiy xulosa — Tashxis va kerakli dam olish va davolanish davri ni o'z ichiga olishi kerak.
-
Kasalxonaga yotqizilganlik va chiqarilishni tasdiqlash — Agar kasalxonaga yotqizilgan bo'lsa
-
Davolash/ambulatoriya sharoitida davolanishni tasdiqlash — Agar ambulatoriya sharoitida davolanish davom etsa
-
Agar bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa bo'lsa, tegishli hujjatlar — ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa haqida hisobot bo'limi
Qanday berish kerak
-
Tibbiy konsultatsiya paytida "kompaniyaga taqdim etish uchun hujjatlar kerak" deb ayting.
-
Kerakli dam olish davrini ko'rsatishni so'rang. Bu kompaniyani eng qiziqtirgan qism.
-
Uni ma'muriy idoradan oling.
-
Kompaniyaga topshirishdan oldin nusxasini saqlang.
Kompaniyaga topshirishda
-
Iloji bo'lsa, yozuvni saqlash uchun SMS yoki elektron pochta orqali yuboring.
-
Qachon va qaysi muddatga ta'tilga chiqishingizni aniq ko'rsating.
-
Yillik ta'til va kasallik ta'tilini boshqarish kompaniya qoidalariga qarab o'zgaradi. Mehnat qoidalarini tekshiring.
Agar siz ish joyida jarohat olgan bo'lsangiz
Buni hech qachon umumiy kasallik sifatida qabul qilmang. Tibbiy xarajatlar va vaqtinchalik nogironlik nafaqasini olish uchun uni ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sifatida ko'rib chiqishingiz kerak.
-
Shifokoringizga ish paytida jarohat olganingizni ayting.
-
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa uchun kompensatsiya olish haqida ma'lumot olish uchun Koreya ishchilarining kompensatsiya xizmati (KWCS) bilan 1588-0075 raqami orqali bog'laning.
-
Kompaniya da'voni ko'rib chiqishdan bosh tortsa ham, siz to'g'ridan-to'g'ri o'zingiz murojaat qilishingiz mumkin. (Baxtsiz hodisa - Ish beruvchi - Rad etish) ## Qayerga murojaat qilish kerak / Aloqa ma'lumotlari
-
Siz davolangan kasalxona ma'muriyati idorasi
-
1588-0075 Koreya ishchilariga kompensatsiya xizmati (Sanoat baxtsiz hodisasi uchun kompensatsiya)
-
1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Mehnat sharoitlari va kamchiliklari)
-
1577-0071 Xorijiy ishchi kuchi bo'yicha maslahat markazi
-
1577-1366 · 1345 Talqin
Tez-tez so'raladigan savollar
Mening kompaniyam tibbiy ma'lumotnomamni taqdim etganimga qaramay, uni qabul qilmaydi.
Iltimos, 1350 ga murojaat qiling. Kasallik ta'tilini qayta ishlash va nohaq kamchiliklar konsultatsiya orqali qoplanadi.
Men kasal bo'lganim uchun ta'tilga chiqqanim uchun ishdan bo'shatildim.
Siz asossiz sababsiz ishdan bo'shatishga e'tiroz bildirishingiz mumkin. Xususan, ish joyidagi jarohat uchun tibbiy davolanish davrida ishdan bo'shatish cheklangan. Darhol 1350 raqamiga murojaat qiling. Ishdan bo'shatish qoidalari bo'limi.
Tibbiy ma'lumotnoma uchun kim to'laydi?
Odatda, uni o'zingiz to'laysiz. Agar bu ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa sifatida tan olinsa, tegishli xarajatlarni hal qilish bo'yicha Koreya ishchilariga kompensatsiya xizmati bilan bog'laning.
** Buni kompaniyaga koreys tilida tushuntirish qiyin.
Iltimos, 1577-1366 raqamidagi 3 tomonlama tarjima xizmatidan foydalaning yoki hujjatlarning fotosurati bilan SMS xabar yuboring.
Muhim eslatma
Shunchaki og'zaki kasal ekanligingizni da'vo qilish va ruxsatsiz yo'q bo'lish ishdan bo'shatish uchun asos bo'lishi mumkin. Siz ularni oldindan xabardor qilishingiz va yozuvni saqlashingiz kerak. Agar siz kasalxonaga bora olmasangiz ham, yozuvni saqlash uchun hech bo'lmaganda vaziyat haqida SMS orqali xabar berishingiz muhimdir.
Tegishli qo'llanma
tibbiy ma'lumotnoma · ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa haqida hisobot · baxtsiz hodisa-ish beruvchi-rad etish · ishdan bo'shatish qoidalari
Manba
Bandlik va mehnat vazirligi www.moel.go.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra