Ish joyidagi a'zolik va mintaqaviy a'zolik o'rtasidagi farq
Ish joyiga yozilish uchun kompaniya va siz xarajatlarni teng taqsimlaysiz; mintaqaviy yozilish uchun shaxs to'liq summani to'laydi. Hisob-fakturangizni tushunish uchun qaysi toifaga kirishingizni bilishingiz kerak.
Ikki toifani taqqoslash
| | Ish joyiga yozilish | Mintaqaviy yozilish |
|---|---|---|
| Muvofiqlik | Kompaniyada ishlaydigan shaxslar | Boshqa shaxslar |
| Sug'urta mukofoti | Kompaniya bilan yarmi | Shaxs tomonidan to'langan to'liq summa |
| To'lov usuli | Ish haqidan chegirma | Hisob-faktura/Avtomatik o'tkazma |
| Hisoblash asosi | Ish haqi (oylik ish haqi) | Daromad/Aktivlar va boshqalar |
| Qaramog'idagilar | Agar talablar bajarilsa, ro'yxatdan o'tish mumkin | Oila a'zolari sifatida birgalikda hisoblanadi |
Jarayon
-
Ish haqi varaqangizni tekshiring. Agar "Tibbiy sug'urta" chegirmasi bo'lsa, siz ish joyiga yozildingiz.
-
Agar bunday imkoniyat bo'lmasa, mintaqaviy a'zolikda ro'yxatdan o'tgan bo'lishingiz ehtimoli yuqori. Iltimos, 1577-1000 raqamiga qo'ng'iroq qilib tasdiqlang.
-
Ishga kirganingizda yoki ishdan bo'shaganingizda sizning huquqlaringiz o'zgaradi. O'zgarish vaqtini tekshiring.
** 4. Ishdan bo'shaganingizdan so'ng, sizga mintaqaviy a'zolik haqida xabarnoma keladi. Iltimos, manzilingizni yangilab turing.
Sizga nima kerak
-
Ish haqi varaqasi
-
Chet el fuqarosini ro'yxatga olish kartasi
-
Uy manzili
Qayerga murojaat qilish kerak / Bog'lanish
-
1577-1000 Milliy tibbiy sug'urta xizmati
-
Eng yaqin Xizmat ko'rsatish bo'limi
-
1350 Bandlik va mehnat vazirligi (Kompaniya sizni ro'yxatdan o'tkazishdan bosh tortganda)
Tez-tez so'raladigan savollar
Mening kompaniyam "to'rtta asosiy sug'urtani taqdim etmasligini" aytmoqda.
Agar siz talablarga javob bersangiz, ro'yxatdan o'tish majburiydir. Iltimos, 1577-1000 va 1350 raqamlariga xabar bering.
Men ishdan ketdim, lekin sug'urta badallari hali ham hisoblanmoqda.
Sizning a'zoligingiz mintaqaviy a'zolikka o'zgartirildi. Agar sizda daromad bo'lmasa, tuzatish uchun ariza berishingiz mumkinligini bilish uchun ular bilan maslahatlashing.
Yarim kunlik ish ish joyidagi a'zolik hisoblanadimi?
Bu ish vaqti va shartnomaga bog'liq. Iltimos, 1577-1000 bilan tekshiring.
Men ikkalasi uchun ham to'layotganga o'xshaydi.
Ular bir-biriga mos kelishi mumkin. Buni tekshirib ko'ring va hal qiling. Siz pulni qaytarib olish huquqiga ega bo'lishingiz mumkin.
Muhim eslatma
Xodimlar ishdan bo'shatilgandan keyin o'zlarining maqomlarini o'zgartirish imkoniyatini qo'ldan boy berganliklari sababli qarzlar to'planib qoladigan ko'plab holatlar mavjud. Agar siz ishdan bo'shagan bo'lsangiz, maqomingizni tasdiqlash uchun o'sha oyda Milliy tibbiy sug'urta xizmatiga murojaat qiling.
Tegishli qo'llanmalar
nhis-foreigners-overview · nhis-premium · nhis-arrears · baxtsiz hodisalardan sug'urta
Manba
Milliy tibbiy sug'urta xizmati www.nhis.or.kr / 2026-yil avgust holatiga ko'ra