การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส

ปัญหาที่พบบ่อยที่สุดคือการไม่กล้ารายงานเนื่องจากกลัวการถูกตอบโต้ มีมาตรการคุ้มครองอยู่

การรายงานที่ได้รับการคุ้มครอง

• การรายงานค่าจ้างค้างจ่ายหรือการละเมิดสภาพการทำงาน — กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน

• การรายงานการละเมิดความปลอดภัยในอุตสาหกรรม — สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแห่งเกาหลี

• การรายงานการกลั่นแกล้งในที่ทำงานหรือการล่วงละเมิดทางเพศ — ภายในบริษัทและกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน

• การรายงานเพื่อประโยชน์สาธารณะ — การรายงานการละเมิดที่ก่อให้เกิดความเสียหายต่อประโยชน์สาธารณะ คณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง

• การรายงานการเลือกปฏิบัติ — คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเกาหลี

การกระทำที่ห้ามตอบโต้

• การไล่ออก การปฏิเสธการต่อสัญญา

• การลดเงินเดือน การลดตำแหน่ง การย้ายงาน (ในตำแหน่งที่ไม่เหมาะสม)

• การยุยงให้เกิดการกลั่นแกล้ง การกีดกันไม่ให้ทำงาน

• การลงโทษทางวินัยที่ไม่เป็นธรรม

• การกดดันให้ออกจากหอพัก การข่มขู่ว่าจะรายงานสถานะการอยู่อาศัย — สิ่งเหล่านี้พบได้บ่อยในกลุ่มแรงงานต่างชาติ โปรดดูส่วนการแบล็กเมล์

วิธีการป้องกันตนเอง

1. สำรองหลักฐานลงในอุปกรณ์ส่วนตัวของคุณก่อนรายงาน

2. ขอให้รายงานเป็นความลับหรือไม่ระบุชื่อ โปรดระบุให้ชัดเจนเมื่อยื่นเรื่อง

3. บันทึกเวลาที่รายงานและรายละเอียดการเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เกิดขึ้น — หากตารางงานเปลี่ยนแปลงกะทันหันหลังจากที่คุณรายงานแล้ว นั่นถือเป็นหลักฐาน

4. หากคุณได้รับความเสียหายใดๆ ให้ยื่นรายงานเพิ่มเติมทันที การตอบโต้ถือเป็นการละเมิดแยกต่างหาก

5. หากมีหลายคนรายงานพร้อมกัน จะทำให้ยากต่อการระบุตัวบุคคล ทำให้การคุ้มครองง่ายขึ้น

ติดต่อได้ที่ไหน

• 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (รายงานสภาพการทำงาน/การตอบโต้)

• 1544-3088 สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งเกาหลี (รายงานปัญหาด้านความปลอดภัย)

• 1398 คณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง (การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส)

• 1331 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเกาหลี (การเลือกปฏิบัติ)

• 132 บรรษัทช่วยเหลือทางกฎหมายแห่งเกาหลี / 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

คำถามที่พบบ่อย

การรายงานจะทำให้เกิดปัญหาในการพำนักของฉันหรือไม่?

การรายงานสิทธิ์ของคุณในฐานะแรงงานเป็นเรื่องแยกต่างหาก หากคุณกังวล โปรดปรึกษา 1345 หรือองค์กรช่วยเหลือผู้อพยพก่อน (ดูที่ส่วนสนับสนุนองค์กรพัฒนาเอกชน)

พวกเขาขู่ว่าจะแจ้งสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหากฉันแจ้งความ

การกระทำนี้ถือเป็นการข่มขู่และอาจเป็นความผิดทางอาญา โปรดแจ้งเรื่องนี้ไปยังหมายเลข 1350 และ 112 แผนกแบล็กเมล์

ฉันถูกไล่ออกหลังจากแจ้งความ

การไล่ออกเพื่อแก้แค้นสามารถโต้แย้งได้ว่าเป็นกรณีไล่ออกไม่เป็นธรรม รวบรวมหลักฐานตามลำดับเวลาและปรึกษากับหมายเลข 1350 และแผนกไกล่เกลี่ยแรงงานของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

การสอบสวนโดยไม่เปิดเผยชื่อเป็นไปได้หรือไม่?

แม้ว่าในบางกรณีจะเป็นไปได้ แต่ จำเป็นต้องมีหลักฐานที่เป็นรูปธรรมเพื่อให้การสอบสวนดำเนินต่อไป โปรดยืนยันวิธีการในระหว่างการปรึกษาหารือ

หมายเหตุสำคัญ

โปรดโอนหลักฐานไปยังอุปกรณ์ส่วนตัวของคุณก่อนแจ้งความ การเข้าถึงบัญชีและระบบของบริษัทมักจะถูกบล็อกหลังจากยื่นเรื่องแจ้งความแล้ว สำรองข้อมูลสัญญาจ้างงาน ใบแจ้งเงินเดือน ตารางการทำงาน และบันทึกการสนทนาของคุณในวันนี้

**## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

การตรวจเยี่ยมของเจ้าหน้าที่แรงงาน · รายงานค่าจ้างค้างจ่าย · การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม · การคุกคามในที่ทำงาน · การแบล็กเมล์

ที่มา

คณะกรรมการต่อต้านการทุจริตและสิทธิพลเมือง www.acrc.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569