ประกันค้ำประกันค่าจ้างค้างจ่าย
ประกันค่าจ้างค้างจ่าย เป็นประกันภัยประเภทหนึ่งที่ออกแบบมาเพื่อคุ้มครองนายจ้างในกรณีที่ไม่สามารถจ่ายค่าจ้างได้ นายจ้างต้องทำประกันนี้
ใครมีสิทธิ์ได้รับ?
-
สถานประกอบการที่จ้างแรงงานต่างชาติภายใต้ระบบใบอนุญาตทำงาน
-
แรงงานต่างชาติที่ทำงานในสถานประกอบการดังกล่าว
สิ่งที่ควรรู้
-
นายจ้างต้องทำประกันนี้
-
หากค่าจ้างค้างจ่าย คุณอาจได้รับเงินชดเชยบางส่วนจากประกันนี้
-
มีวงเงินคุ้มครอง ความคุ้มครองอาจไม่ครอบคลุมค่าจ้างค้างจ่ายทั้งหมด 4. หากพบค่าจ้างค้างจ่าย สามารถเรียกร้องได้โดยการร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงาน การขอรับเงินล่วงหน้า หรือการฟ้องร้อง
ขั้นตอน
-
หากพบค่าจ้างค้างจ่าย โปรดติดต่อ 1350 ก่อน
-
ตรวจสอบสถานะการลงทะเบียนของคุณกับศูนย์จัดหางาน
-
รับคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน
-
หากพบค่าจ้างค้างจ่าย สามารถเรียกร้องได้โดยการร้องเรียนต่อกระทรวงแรงงานและการขอรับเงินล่วงหน้า
เอกสารที่ต้องใช้
-
สัญญาจ้างงาน
-
บันทึกการเข้างานและเงินเดือน
-
หนังสือเดินทาง/บัตรประจำตัวคนต่างด้าว
-
บัญชีธนาคารในชื่อของคุณ
ติดต่อ / ข้อมูลการติดต่อ
-
ศูนย์จัดหางานประจำเขต · EPS www.eps.go.kr
-
1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน
-
สำนักงานสวัสดิการแรงงานเกาหลี 1588-0075 (การจ่ายเงินล่วงหน้า)
-
ภูมิภาค ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ
คำถามที่พบบ่อย
นายจ้างของฉันยังไม่ได้ลงทะเบียน
การลงทะเบียนเป็นข้อบังคับ ดังนั้นคุณสามารถแจ้งเรื่องนี้ไปยังศูนย์จัดหางานได้ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ลงทะเบียน คุณก็ยังสามารถเรียกร้องค่าจ้างของคุณได้
การได้รับเงินประกันถือเป็นจุดสิ้นสุดหรือไม่?
จำนวนค่าจ้างที่ค้างจ่ายเกินกว่าวงเงินที่กำหนดจะต้องเรียกร้องแยกต่างหาก อย่าเพิ่งยอมแพ้
กระบวนการค่อนข้างซับซ้อน
ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติมีบริการให้ความช่วยเหลือและล่ามแปลภาษา
หมายเหตุสำคัญ
จดบันทึกทันทีที่เริ่มมีค่าจ้างค้างจ่าย การรวบรวมหลักฐานจะทำได้ยากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป
คู่มือที่เกี่ยวข้อง
รายงานค่าจ้างค้างจ่าย · กองทุนประกันค่าจ้าง · ค่าชดเชยการลาออก · ประกันภัยอุบัติเหตุ
ที่มา
กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน ระบบใบอนุญาตการจ้างงาน EPS www.eps.go.kr / วันที่อ้างอิง: 2026-08