ช่วงที่อนุญาตให้หักเงินเดือนได้

หลักการคือ ค่าจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างเต็มจำนวนโดยตรง

การหักเงินตามที่กฎหมายกำหนด (สามารถทำได้โดยไม่ต้องได้รับความยินยอม)

• ภาษีเงินได้และภาษีเงินได้ท้องถิ่น

• ส่วนแบ่งของลูกจ้างในเบี้ยประกันภัยหลักสี่ประเภท — ประกันบำนาญแห่งชาติ ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน

• รายการอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

การหักเงินที่ต้องได้รับความยินยอม

• ค่าที่พักและค่าอาหาร — ในส่วนของค่าหอพัก

• การชำระคืนเงินกู้ของบริษัท

• ค่าสมาชิกชมรม ค่าบริหารจัดการหอพัก เป็นต้น

ต้องมีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษร และขอบเขตที่ตกลงกันไว้ต้องไม่เกินกว่าที่กำหนด

การหักเงินที่โดยทั่วไปห้ามทำ

• ค่าปรับเนื่องจากผลการปฏิบัติงานไม่ดี

• การหักค่าเสียหายโดยกำหนดจำนวนเงินล่วงหน้า — ห้ามกำหนดค่าเสียหายล่วงหน้า

• การถอนเงินโดยพลการหลังจากที่พนักงานมอบหนังสือเดินทางหรือบัญชีธนาคารให้ — การเก็บหนังสือเดินทางไว้เป็นเรื่องที่ก่อให้เกิดปัญหา ดูหัวข้อการยึดหนังสือเดินทาง

• ค่าคอมมิชชั่นนายหน้า/ค่าธรรมเนียมการแนะนำโดยไม่ได้รับความยินยอม

วิธีการตรวจสอบ

1. ขอสลิปเงินเดือน ต้องระบุรายการหักเงินและจำนวนเงิน (ดูสลิปเงินเดือน)

2. เปรียบเทียบกับจำนวนเงินที่โอนเข้าบัญชีธนาคารของคุณ

3. หากมีรายการใดที่ไม่คุ้นเคย โปรดสอบถามบริษัทเป็นลายลักษณ์อักษร

4. หากพวกเขาไม่สามารถอธิบายได้ โปรดติดต่อ 1350

ติดต่อที่ไหน

• 1350 ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงาน (ฝ่ายสนับสนุนการแปล)

• สำนักงานแรงงาน/สำนักงานสาขา ที่เกี่ยวข้อง

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

• 1345 · 1577-1366 ฝ่ายแปล

คำถามที่พบบ่อย

พวกเขาหักเงินเนื่องจากมาทำงานสาย

การหักค่าจ้างสำหรับชั่วโมงที่ไม่ได้ทำงานจริงกับการหัก "ค่าปรับ" เพิ่มเติมนั้นแตกต่างกัน การหักเงินในลักษณะของค่าปรับนั้นมีปัญหา โปรดตรวจสอบกับ 1350

พวกเขาหักเงินเดือนของฉันเนื่องจากเครื่องจักรเสียหาย

การชดเชยความเสียหายต้องดำเนินการผ่านขั้นตอนที่แยกต่างหาก และการหักเงินเดือนโดยพลการนั้นโดยหลักการแล้วยอมรับไม่ได้ โปรดปรึกษากับพวกเขา

พวกเขาหักค่าธรรมเนียมการแนะนำทุกเดือน

การหักค่าธรรมเนียมตัวแทนจากเงินเดือนอย่างต่อเนื่องเป็นปัญหาที่ร้ายแรง โปรดติดต่อ 1577-0071 หรือ 1350 ทันที

พวกเขาไม่ให้สลิปเงินเดือน

การให้สลิปเงินเดือนเป็นหน้าที่ของนายจ้าง คุณสามารถขอได้ และหากพวกเขายังไม่ให้ คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้

หมายเหตุสำคัญ

อย่ามอบบัญชีธนาคาร ตราประทับ หรือรหัสผ่านของคุณให้บริษัท คุณจะไม่สามารถตรวจสอบจำนวนเงินที่คุณได้รับ และนี่อาจเป็นสัญญาณของการบังคับใช้แรงงาน โปรดดูส่วน "การบังคับใช้แรงงาน" ## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

สลิปเงินเดือน · ค่าธรรมเนียมหอพัก · ค่าจ้างค้างจ่าย · การยึดหนังสือเดินทาง · การบังคับใช้แรงงาน

ที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569