ขั้นตอนการร้องเรียนของสำนักงานแรงงาน

การยื่นคำร้องเป็นขั้นตอนอย่างเป็นทางการเพื่อขอให้กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน "ตรวจสอบเรื่องนี้" ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ

ผู้ที่มีสิทธิ์

• ผู้ที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ค่าชดเชย หรือค่าตอบแทนใดๆ

• ผู้ที่ไม่ได้รับสัญญาจ้างงาน หรือถูกละเมิดเงื่อนไขการทำงาน

ขั้นตอน

1. ระบุหน่วยงานกระทรวงแรงงานและการจ้างงานที่รับผิดชอบ โดยดูจากที่อยู่ของสถานที่ทำงาน คุณสามารถค้นหาข้อมูลนี้ได้โดยโทร 1350

2. ยื่นคำร้อง

• ทางออนไลน์: เว็บไซต์แรงงาน labor.moel.go.kr

• ด้วยตนเอง: สำนักงานกิจการพลเรือนของกระทรวงแรงงานและการจ้างงานที่รับผิดชอบ

3. จะมีการมอบหมายเจ้าหน้าที่ตรวจสอบแรงงาน โปรดจดบันทึกข้อมูลการติดต่อของเจ้าหน้าที่

4. คุณจะถูกเรียกตัวเพื่อเข้ารับการตรวจสอบด้วยตนเอง ในบางกรณี คุณอาจถูกตรวจสอบพร้อมกับนายจ้าง กรุณาแจ้งความประสงค์ขอล่ามล่วงหน้า

5. เมื่อข้อเท็จจริงได้รับการยืนยันแล้ว จะมีการออกคำสั่งจ่ายเงิน

6. หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตาม คดีจะถูกส่งต่อไปยังสำนักงานอัยการ หรือดำเนินการฟ้องร้องเรียกค่าชดเชย หรือดำเนินคดีทางแพ่งต่อไป

สิ่งที่คุณต้องเตรียม

• หนังสือเดินทาง/บัตรประจำตัวคนต่างด้าว

• ชื่อสถานที่ทำงาน ที่อยู่ ชื่อนายจ้าง และข้อมูลติดต่อ

• สัญญาจ้างงาน บันทึกการเข้างาน สลิปเงินเดือน และประวัติการโอนเงิน

• บันทึกสรุปช่วงเวลาและจำนวนเงินค่าจ้างที่ค้างจ่าย

ติดต่อที่ไหน / ข้อมูลติดต่อ

• เว็บไซต์แรงงาน labor.moel.go.kr

• 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (บริการล่ามและคำแนะนำขั้นตอน)

• สำนักงานกิจการพลเรือนของ สำนักงานแรงงานและการจ้างงาน ที่เกี่ยวข้อง

• 132 องค์กรช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี

คำถามที่พบบ่อย

มีค่าใช้จ่ายหรือไม่? การร้องเรียนนั้นไม่มีค่าใช้จ่าย

ฉันต้องไปพบนายจ้างหรือไม่? อาจมีการสอบสวน หากคุณกังวล โปรดแจ้งหัวหน้างานล่วงหน้าและไปพร้อมกับนักกิจกรรมจากศูนย์ช่วยเหลือหรือล่าม

ใช้เวลานานแค่ไหน? ขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความคืบหน้า โปรดติดต่อหัวหน้างานที่ได้รับมอบหมาย

ฉันจำเป็นต้องเดินทางออกนอกประเทศ แต่คดียังไม่ปิด

ก่อนเดินทางออก โปรดแจ้งหัวหน้างานและหมายเลข 1350 พร้อมทั้งแจ้งบัญชีธนาคารและข้อมูลติดต่อที่สามารถติดต่อได้

หมายเหตุสำคัญ

อย่าลงนามในเอกสารใดๆ ในระหว่างการสอบสวนหากคุณไม่เข้าใจ คุณมีสิทธิ์ขอคำแปล แม้ว่าคุณจะได้รับข้อเสนอการประนีประนอม โปรดตรวจสอบจำนวนเงินและเงื่อนไขก่อนตัดสินใจ

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

รายงานค่าจ้างค้างจ่าย · หลักฐานค่าจ้างค้างจ่าย · กองทุนประกันค่าจ้าง · การเรียกร้องค่าจ้าง (คดีเล็ก)

ที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน เว็บไซต์แรงงาน labor.moel.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569