คำร้องขอความช่วยเหลือเนื่องจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

หากคุณเชื่อว่าการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม คุณสามารถยื่นคำร้องขอความช่วยเหลือต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

สถานที่ยื่นคำร้อง

คุณต้องยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ระดับภูมิภาคที่มีเขตอำนาจเหนือสถานที่ทำงานของคุณ ซึ่งเร็วกว่าการฟ้องร้องและไม่มีค่าใช้จ่าย

กำหนดเวลาในการยื่นคำร้องสั้นมาก คุณต้องยื่นคำร้องภายในระยะเวลาที่กำหนดนับจากวันที่คุณทราบเรื่องการเลิกจ้าง โปรดตรวจสอบกำหนดเวลาทันทีโดยโทร 1350 หรือติดต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์

ขั้นตอน (ภาพรวม)

1. ยื่นคำร้องขอความช่วยเหลือ คุณสามารถทำได้ผ่านเว็บไซต์ของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์หรือไปติดต่อด้วยตนเอง

2. การตรวจสอบ — ผู้ตรวจสอบจะตรวจสอบข้อกล่าวอ้างของทั้งสองฝ่าย

3. การพิจารณา — ทั้งสองฝ่ายให้การต่อหน้าคณะกรรมการ

4. คำตัดสิน — หากพิจารณาว่าการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม คณะกรรมการอาจสั่ง ให้กลับเข้าทำงานในตำแหน่งเดิมหรือจ่ายค่าชดเชยเป็นเงินจำนวนเทียบเท่า 5. หากคุณไม่เห็นด้วย ให้ดำเนินการขอพิจารณาคดีใหม่ที่คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ตามด้วยการฟ้องร้องทางปกครอง

สิ่งที่ต้องเตรียม

• สัญญาจ้างงาน

• หนังสือแจ้งการเลิกจ้าง (หากไม่มี ให้ใช้ข้อเท็จจริงที่ว่าไม่มีอยู่เป็นหลักฐาน)

• ใบแจ้งเงินเดือน/ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคาร

• บันทึกข้อความ/บันทึกการสนทนา KakaoTalk — รายละเอียดของหนังสือแจ้งการเลิกจ้าง

• บันทึกการเข้างาน

• คำให้การจากเพื่อนร่วมงาน ฯลฯ

ติดต่อ / ข้อมูลการติดต่อ

• คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ประจำภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง — ค้นหาคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติได้ที่ www.nlrc.go.kr

• 1350 ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (มีบริการล่าม)

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

• ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ที่ใกล้ที่สุด

• 1345 · 1577-1366 การแปล

คำถามที่พบบ่อย

ฉันไม่สามารถเขียนเอกสารเป็นภาษาเกาหลีได้

คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติหรือทนายความแรงงานที่ได้รับการรับรองได้ มีบริการให้คำปรึกษาฟรี ส่วนให้คำปรึกษาแรงงานฟรี

ฉันต้องใช้ทนายความหรือที่ปรึกษาแรงงานหรือไม่?

คุณสามารถยื่นเรื่องด้วยตนเองได้โดยตรง อย่างไรก็ตาม การได้รับความช่วยเหลือมักจะเป็นประโยชน์ ส่วนช่วยเหลือทนายความแรงงาน

ฉันไม่ต้องการกลับไปทำงาน ฉันแค่ต้องการรับเงิน

มีระบบสำหรับการยื่นขอคำสั่งชดเชยทางการเงิน โปรดระบุความตั้งใจของคุณในแบบฟอร์มใบสมัคร สอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ในระหว่างการให้คำปรึกษา

ใช้ได้กับทุกที่ทำงานหรือไม่?

การบังคับใช้แตกต่างกันไปตามขนาดของที่ทำงาน โปรดตรวจสอบกับ 1350

หมายเหตุสำคัญ

หากคุณถูกเลิกจ้าง โปรดขอคำปรึกษาทันทีในวันเดียวกัน การล่าช้าแม้เพียงไม่กี่วันอาจทำให้คุณพลาดกำหนดเวลา และในระหว่างนั้น คุณอาจสูญเสียหลักฐาน (เช่น การเข้าถึงแอปหรืออีเมลของบริษัท) ถ่ายรูปสัญญาจ้างงานและสลิปเงินเดือนของคุณไว้ตอนนี้

** ## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

กฎการเลิกจ้าง · ขั้นตอนการลาออก · การปรึกษาด้านแรงงานฟรี · ความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน

ที่มา

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ www.nlrc.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569