การรับมือกับการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานเป็นสิ่งต้องห้ามตามกฎหมาย และไม่ใช่ความผิดของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องทนกับมัน

อะไรคือการล่วงละเมิดทางเพศ

• การสัมผัสทางกายที่ไม่พึงประสงค์

• การพูดเล่นตลก คำพูด หรือคำถามเกี่ยวกับเรื่องเพศ

• การประเมินรูปลักษณ์หรือร่างกาย

• การแสดงหรือส่งรูปภาพหรือวิดีโอเกี่ยวกับเรื่องเพศ

• การขอออกเดทหรือมีเพศสัมพันธ์เพื่อแลกกับงาน การต่อสัญญา หรือหอพัก

• การให้ความสำคัญกับคนที่ปฏิเสธ

"มันก็แค่เรื่องตลก" หรือ "มันเป็นวัฒนธรรมของเรา" ไม่ใช่ข้อแก้ตัวที่ใช้ได้

สิ่งที่คุณสามารถทำได้ตอนนี้

1. ปฏิเสธอย่างชัดเจน หากทำได้ยาก คุณไม่จำเป็นต้องทำ ไม่ใช่ความผิดของคุณที่ไม่สามารถปฏิเสธได้

2. บันทึก วันที่ เวลา สถานที่ เนื้อหา และพยาน

3. รวบรวมหลักฐาน ข้อความ รูปภาพ และบันทึกเสียง (บทสนทนาที่คุณมีส่วนร่วม)

4. ขอคำปรึกษา 1577-1366 (13 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง), 1366 สายด่วนฉุกเฉินสำหรับสตรี

5. ฉันจะแจ้งความ บริษัท, 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน

6. หากมีการสัมผัสทางร่างกายหรือการบังคับขู่เข็ญ ถือเป็นอาชญากรรม แจ้งความที่ 112

7. รับการสนับสนุนทางการแพทย์และทางกฎหมาย ศูนย์ทานตะวัน (การสนับสนุนแบบบูรณาการสำหรับผู้ถูกกระทำความรุนแรงทางเพศ)

สิ่งที่คุณต้องเตรียม

• บันทึกตามวันที่
• ข้อความ รูปภาพ และบันทึกเสียง
• พยาน
• บันทึกทางการแพทย์ (ถ้ามี)

ติดต่อเบอร์โทรศัพท์/ข้อมูลการติดต่อ

• 1577-1366 ศูนย์บริการดานูริ (สตรีแรงงานข้ามชาติ 13 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง)

• 1366 สายด่วนฉุกเฉินสำหรับสตรี (รหัสพื้นที่ + 1366)

• 112 แจ้งเหตุอาชญากรรม

• 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (การล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน)

• ศูนย์ทานตะวัน (การสนับสนุนแบบบูรณาการสำหรับความรุนแรงทางเพศ — บริการทางการแพทย์ การสืบสวน และทางกฎหมายในที่เดียว)

• 132 องค์กรช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี

คำถามที่พบบ่อย

ฉันกลัวว่าจะเสียงานถ้าฉันแจ้งความ

การไล่ออกหรือผลเสียที่เกิดจากการแจ้งความนั้นผิดกฎหมาย นายจ้างมีหน้าที่ต้องสืบสวนและใช้มาตรการป้องกัน

สถานะการอยู่อาศัยของคุณขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ

การใช้ประโยชน์จากข้อเท็จจริงนี้ถือเป็นการกระทำที่ก้าวร้าว โปรดแจ้งศูนย์ให้ความช่วยเหลือและหมายเลข 1577-1366 เกี่ยวกับข้อเท็จจริงนี้ด้วย

เวลาผ่านไปแล้ว

โปรดขอคำปรึกษาแม้ในตอนนี้ ในหลายกรณี ยังไม่สายเกินไปหากยังมีบันทึกอยู่

ใช้กับผู้ชายด้วยหรือไม่

ใช้ได้กับทุกเพศ ผู้ชายที่ตกเป็นเหยื่อสามารถแจ้งเรื่องได้ที่หมายเลข 1350 และ 112 เช่นกัน

หมายเหตุสำคัญ

อย่าตัดสินใจด้วยตัวเอง อย่าพยายามไกล่เกลี่ยโดยการพบกับผู้กระทำความผิดเพียงลำพัง หมายเลข 1577-1366 ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง ใน 13 ภาษา คุณสามารถโทรได้เลย

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

การคุกคามในที่ทำงาน · รายงานการเลือกปฏิบัติ · โทร 1366 · สายด่วนดานูริ

แหล่งที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / กระทรวงความเสมอภาคทางเพศและครอบครัว www.mogef.go.kr / ข้อมูล ณ เดือนสิงหาคม 2569