การคุ้มครองแรงงานหญิงตั้งครรภ์

ห้ามเลิกจ้างหรือลดสิทธิประโยชน์ใดๆ อันเนื่องมาจากการตั้งครรภ์

การคุ้มครองระหว่างตั้งครรภ์

• ข้อจำกัดเกี่ยวกับงานอันตราย — การจัดการสารอันตราย การยกของหนัก ฯลฯ คุณสามารถขอเปลี่ยนงานได้

• ข้อจำกัดเกี่ยวกับการทำงานในเวลากลางคืนและวันหยุด — โดยหลักการแล้วมีข้อจำกัด ยกเว้นในบางกรณี

• ข้อจำกัดเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา

• การรับประกันเวลาสำหรับการตรวจสุขภาพประจำปีของหญิงตั้งครรภ์ — คุณสามารถขอลาหยุดเพื่อรับการรักษาพยาบาลได้

• การลดชั่วโมงทำงาน — มีระบบให้ใช้งานได้ทั้งในระยะเริ่มต้นและระยะท้ายของการตั้งครรภ์

• การขอโอนย้ายไปทำงานที่เบากว่า

กรุณาติดต่อตรวจสอบเกณฑ์และข้อกำหนดเฉพาะโดยโทร 1350

สิ่งที่ต้องทำหลังจากแจ้ง

1. แจ้งบริษัทเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และกำหนดคลอดเป็นลายลักษณ์อักษร

2. ขอมาตรการที่จำเป็นโดยเฉพาะ (เช่น การงดทำงานกลางคืน การโยกย้ายงาน การขอเวลาตรวจสุขภาพ)

3. เตรียมใบรับรองแพทย์และคู่มือการลาคลอด 4. หากถูกปฏิเสธ โปรดติดต่อหรือแจ้งที่ 1350

4. เมื่อใกล้ถึงกำหนดคลอด โปรดสมัคร ลาคลอด ในส่วนลาคลอด

สถานการณ์เหล่านี้เป็นปัญหา

• การเลิกจ้างหรือปฏิเสธการต่อสัญญาเนื่องจากการตั้งครรภ์
• การลดเงินเดือนหรือลดตำแหน่งเนื่องจากการตั้งครรภ์
• การมอบหมายงานอันตรายอย่างต่อเนื่อง
• การปฏิเสธไม่ให้เวลาตรวจสุขภาพ
• การเรียกร้องว่า "เป็นเรื่องปกติที่จะลาออกเมื่อตั้งครรภ์"

ติดต่อได้ที่ไหน

• 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (การคุ้มครองการคลอดบุตร)

• 1544-3088 สำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งเกาหลี (งานอันตราย)

• 1577-1366 ศูนย์บริการลูกค้าดานูริ (หลายภาษา)

• 1331 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเกาหลี (การเลือกปฏิบัติ)

• ศูนย์ครอบครัว ในพื้นที่ — แผนกให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการตั้งครรภ์

คำถามที่พบบ่อย

ฉันบอกคุณไม่ได้ว่าฉันท้อง เพราะฉันกลัวว่าจะถูกไล่ออก

คุณจะไม่ได้รับการคุ้มครองหากคุณไม่แจ้งให้เราทราบ หากคุณได้รับผลเสียหลังจากเปิดเผยข้อมูลของคุณ นั่นจะเป็นหลักฐานของการละเมิด โปรดติดต่อ 1350 ก่อน

ฉันเป็นพนักงานสัญญาจ้าง และสัญญาของฉันกำลังจะหมดลง

การไม่ต่อสัญญาจ้างเนื่องจากการตั้งครรภ์อาจเป็นปัญหาได้ รวบรวมเอกสารของคุณและติดต่อ 1350

ฉันต้องยืนนานเกินไป

คุณสามารถขอปรับเปลี่ยนงานได้ การมีใบรับรองแพทย์จะทำให้กระบวนการชัดเจนขึ้น

ฉันไม่มีประกันสุขภาพ

ตรวจสอบระบบสนับสนุนการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร 129 · ศูนย์ชุมชน · ศูนย์ครอบครัว ส่วนสนับสนุนการตั้งครรภ์

ข้อควรระวัง

การทำงานกับวัสดุอันตรายหรือวัตถุหนักมีความเสี่ยงโดยตรงต่อทารกในครรภ์ โปรดแจ้งให้เราทราบเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ของคุณและ ขอปรับเปลี่ยนงานทันที หากบริษัทปฏิเสธ โปรดรายงานไปยังหมายเลข 1350 และ 1544-3088 พร้อมกัน สิ่งสำคัญคือต้องเก็บหลักฐาน (ข้อความขอปรับเปลี่ยนงาน การตอบกลับ) ไว้

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

การลาคลอด · การลาเพื่อดูแลบุตร · การสนับสนุนการตั้งครรภ์ · การดูแลก่อนคลอด · สุขภาพในที่ทำงาน

ที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569