ระเบียบการรับประทานอาหารกลางวันและช่วงพักเบรก
หากคุณได้รับคำสั่งให้ "รับโทรศัพท์ขณะรับประทานอาหาร" นั่นไม่ใช่การพัก แต่เป็นการทำงาน
หลักการพื้นฐาน
-
หากชั่วโมงทำงานเกินกว่าจำนวนที่กำหนด จะต้องมีการพักให้ โปรดตรวจสอบ 1350 สำหรับมาตรฐานที่แน่นอน
-
ต้องมีการพักในระหว่างชั่วโมงทำงาน ไม่ใช่ก่อนหรือหลังเริ่มงาน
-
คุณต้องสามารถใช้เวลาพักได้อย่างอิสระ หากคุณอยู่ในสถานะเตรียมพร้อม ถือว่าเป็นเวลาทำงาน
-
เวลาพักไม่ได้รับค่าจ้าง อย่างไรก็ตาม คุณไม่ได้ทำงานในช่วงเวลานั้น
กรณีที่ไม่นับเป็นเวลาพัก
-
เวลาที่ต้องอยู่ประจำที่และรับโทรศัพท์หรือติดต่อลูกค้า
-
เวลาที่ต้องตรวจสอบเครื่องจักร
-
เวลาที่ต้องเตรียมพร้อมโดยไม่สามารถออกจากสถานที่ทำงานได้
-
สถานการณ์ที่ต้องเริ่มทำงานทันทีเมื่อถูกเรียก
เวลาเหล่านี้ต้องนับเป็นเวลาทำงาน
กรณีมีข้อพิพาท
-
บันทึกตารางการทำงานและรายละเอียดการใช้เวลาพักจริง 2. ขอเป็นลายลักษณ์อักษร ให้บริษัทรับประกันเวลาพักของคุณ
-
ปรึกษา 1350 เพื่อตรวจสอบว่าสถานการณ์ของคุณเข้าข่ายการละเมิดหรือไม่
-
หากปัญหานำไปสู่ข้อพิพาทเรื่องค่าจ้าง คุณสามารถยื่น เรื่องร้องเรียน ได้ (ส่วนงานค่าจ้าง-การเรียกร้อง-สำนักงานแรงงาน)
สถานที่ติดต่อ
-
1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (เวลาทำงานและเวลาพัก)
-
1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ
-
สำนักงานแรงงานและการจ้างงาน ประจำเขตอำนาจศาล
-
ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ประจำภูมิภาค
คำถามที่พบบ่อย
ฉันมีเวลากินข้าวแค่ 10 นาที
เวลาพักตามกฎหมายต้องได้รับการรับประกัน โปรดแจ้งเวลาทำงานและเวลาพักของคุณไปที่ 1350 และตรวจสอบความถูกต้อง
ฉันถูกสั่งให้รับโทรศัพท์แม้ในเวลาพัก
เวลานั้นถือเป็นเวลาทำงาน ต้องจ่ายค่าจ้าง โปรดเก็บหลักฐานและปรึกษากับเจ้าหน้าที่
ฉันสามารถออกไปข้างนอกในช่วงเวลาพักได้หรือไม่?
โดยหลักการแล้วคืออนุญาตให้ใช้ได้อย่างอิสระ หากมีข้อจำกัดเนื่องจากลักษณะของสถานที่ทำงาน เวลาดังกล่าวอาจไม่ถือเป็นเวลาพัก
เวลาพักระหว่างกะกลางคืนล่ะ?
มาตรฐานชั่วโมงทำงานเหมือนกัน ต้องรับประกันเวลาพักแม้ในกะกลางคืน ดูหัวข้อ สุขภาพในกะกลางคืน
หมายเหตุสำคัญ
หากได้ยินวลี "ฉันไม่ว่าง งั้นวันนี้ทำงานกันไปก่อน" โปรดจดบันทึกไว้ แม้ว่าอาจจะมองข้ามไปบ้างครั้งสองครั้ง แต่หากพูดซ้ำๆ จะเป็นเหตุให้เรียกร้องค่าจ้างได้ จดบันทึกวันที่และเวลาที่คุณทำงานในช่วงพักทุกวัน
คู่มือที่เกี่ยวข้อง
ชั่วโมงทำงาน · ค่าล่วงเวลา · สุขภาพในกะกลางคืน · ข้อพิพาทเกี่ยวกับใบแจ้งค่าจ้าง · พื้นฐานมาตรฐานแรงงาน
ที่มา
กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / วันที่อ้างอิง: 2026-08