สิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

สิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานเป็นหนึ่งในสามสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐานที่บัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญ ใช้ได้โดยไม่คำนึงถึงสัญชาติ

สิทธิแรงงานขั้นพื้นฐาน 3 ประการ

1. สิทธิในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน — สิทธิในการจัดตั้งหรือเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

2. สิทธิในการเจรจาต่อรองร่วม — สิทธิในการเจรจาต่อรองเงื่อนไขการทำงานกับนายจ้าง

3. สิทธิในการดำเนินการร่วมกัน — การดำเนินการทางอุตสาหกรรมตามขั้นตอนทางกฎหมาย

สิ่งที่บริษัทไม่สามารถทำได้ (การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงาน)

• การไล่ออกหรือให้ความเสียเปรียบเนื่องจากการเข้าร่วมหรือมีส่วนร่วมในสหภาพแรงงาน

• การกำหนดให้การไม่เข้าร่วมสหภาพแรงงานเป็นเงื่อนไขของการจ้างงาน

• การปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองร่วมโดยไม่มีเหตุอันควร

• การแทรกแซงหรือครอบงำการดำเนินงานของสหภาพแรงงาน

คุณสามารถยื่นขอความช่วยเหลือจากการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงานต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้

วิธีการเข้าร่วม

1. ตรวจสอบว่าบริษัทของคุณมีสหภาพแรงงานหรือไม่

2. หากไม่มี คุณสามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานระดับภูมิภาคหรือระดับอุตสาหกรรมได้ด้วยตนเอง นอกจากนี้ยังมี สหภาพแรงงานที่สนับสนุนแรงงานข้ามชาติ 3. หากคุณสอบถามที่ 1350 หรือศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ พวกเขาจะเชื่อมต่อคุณไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

สถานที่ติดต่อ

• 1350 ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (มีบริการล่าม)

• คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ระดับภูมิภาค ที่เกี่ยวข้อง (ให้ความช่วยเหลือกรณีการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงาน)

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

• ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ในพื้นที่

• 1577-1366 มีบริการล่าม

คำถามที่พบบ่อย

ชาวต่างชาติสามารถเข้าร่วมได้หรือไม่?

ได้ สิทธิในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานไม่ขึ้นอยู่กับสัญชาติ

ถ้าฉันถูกไล่ออกเพราะเข้าร่วมสหภาพแรงงานล่ะ?

นี่อาจถือเป็นการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงานและการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม โปรดติดต่อ 1350 และคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ระดับภูมิภาคทันที มีกำหนดเวลา

บริษัทกำลังกดดันไม่ให้ผมเข้าร่วม

บันทึกเนื้อหาของการกดดัน (ข้อความหรือบันทึกเสียง) ไว้ นี่จะเป็นหลักฐานของการกระทำที่ไม่เป็นธรรมในที่ทำงาน

ฉันสามารถเข้าร่วมการประท้วงหยุดงานได้หรือไม่?

การดำเนินการข้อพิพาทต้องปฏิบัติตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด เพื่อให้ได้รับการคุ้มครอง โปรดตรวจสอบขั้นตอนกับสหภาพแรงงานและ 1350 ก่อนเข้าร่วม

หมายเหตุสำคัญ

คำกล่าวที่ว่า "ชาวต่างชาติไม่สามารถเข้าร่วมสหภาพแรงงานได้" นั้นไม่เป็นความจริง อย่างไรก็ตาม เนื่องจากข้อกำหนดด้านขั้นตอนสำหรับการดำเนินการข้อพิพาทนั้นเข้มงวด คุณต้องตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของขั้นตอนต่างๆ ผ่านการปรึกษาหารือกับสหภาพแรงงานอย่างมืออาชีพก่อนเข้าร่วม

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

ข้อตกลงร่วม · การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม · การปรึกษาหารือด้านแรงงานฟรี · การคุกคามในที่ทำงาน

ที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / วันที่อ้างอิง: สิงหาคม 2569