ประเภทของสวัสดิการกรณีอุบัติเหตุในอุตสาหกรรม

หากได้รับการอนุมัติว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน คุณจะได้รับมากกว่าแค่ค่ารักษาพยาบาล ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์อื่นๆ เพิ่มเติม

สิทธิประโยชน์หลัก

1. สิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล — ค่ารักษาพยาบาล บริษัทจะจ่ายให้โรงพยาบาลโดยตรง

2. สิทธิประโยชน์ด้านการทุพพลภาพชั่วคราว — ค่าจ้างส่วนหนึ่งสำหรับช่วงเวลาที่คุณไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการรักษา

3. สิทธิประโยชน์ด้านความพิการ — เมื่อความพิการยังคงอยู่แม้หลังจากได้รับการรักษาแล้ว

4. สิทธิประโยชน์ด้านการดูแลพยาบาล — เมื่อจำเป็นต้องได้รับการดูแลจากบุคคลอื่น

5. สิทธิประโยชน์สำหรับผู้รอดชีวิตและค่าใช้จ่ายงานศพ — สำหรับครอบครัวผู้เสียชีวิตในกรณีเสียชีวิต

6. เงินบำนาญชดเชยความเจ็บป่วย — สำหรับกรณีร้ายแรงที่ไม่ดีขึ้นแม้ได้รับการรักษาในระยะยาว

7. สิทธิประโยชน์ด้านการฟื้นฟูอาชีพ — การฝึกอบรมและการสนับสนุนเพื่อช่วยให้คุณกลับไปทำงานได้

จำนวนเงินและข้อกำหนดสำหรับสวัสดิการแต่ละประเภทจะแตกต่างกันไปตามค่าจ้างเฉลี่ยและระดับความพิการ โปรดตรวจสอบกรณีเฉพาะของคุณโดยโทรไปที่หมายเลข 1588-0075

ขั้นตอนการดำเนินการ

1. ขั้นแรก ให้ยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล

2. หากคุณไม่สามารถทำงานได้ ให้ยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ด้านการทุพพลภาพชั่วคราวด้วย

3. เมื่อการรักษาเสร็จสิ้นแล้ว ให้ประเมินระดับความทุพพลภาพของคุณ

4. หากเข้าเกณฑ์ ให้ยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ด้านความทุพพลภาพ

5. หากการกลับไปทำงานเป็นเรื่องยาก ให้เข้ารับการให้คำปรึกษาด้านการฟื้นฟูอาชีพ

#เอกสารที่ต้องใช้

• หมายเลขคดีอุบัติเหตุจากการทำงานที่ได้รับการอนุมัติ

• ใบรับรองแพทย์/บันทึกการรักษา

• ข้อมูลสำหรับการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย (สลิปเงินเดือน)

• บัญชีธนาคารในชื่อของคุณ

#ที่อยู่/ข้อมูลติดต่อ

• สำนักงานประกันสังคมแรงงานเกาหลี 1588-0075 · www.comwel.or.kr

• ผู้ติดต่อ สำนักงานสาขา

• ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ระดับภูมิภาค

• 132 บริษัทช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี

#คำถามที่พบบ่อย

ฉันจะได้รับสิทธิประโยชน์ได้หรือไม่แม้ว่า ถ้าฉันออกจากประเทศล่ะ?**

ขึ้นอยู่กับกรณี ก่อนออกจากประเทศ โปรดตรวจสอบกับ 1588-0075 และจัดการบัญชีธนาคารของคุณให้เรียบร้อย

บริษัทจ่ายเงินเดือนให้ฉันเท่ากับเงินชดเชยทุพพลภาพชั่วคราว

โปรดตรวจสอบกับบริษัทเพื่อยืนยันว่ามีการทับซ้อนกันหรือไม่ คุณไม่จำเป็นต้องสละสิทธิ์ประโยชน์ค่าชดเชยแรงงานของคุณเพียงเพราะบริษัทจ่ายเงินแทนคุณ

การประเมินความพิการของฉันต่ำ

คุณสามารถยื่นคัดค้านได้ ปรึกษา 132 หรือศูนย์ให้ความช่วยเหลือ

การรักษาเสร็จสิ้นแล้ว แต่ฉันยังคงเจ็บปวด

มีบางกรณีที่คุณสามารถยื่นขอรับการรักษาซ้ำได้ โปรดสอบถามกับบริษัท

หมายเหตุสำคัญ

อย่าเซ็นข้อตกลงการชำระเงินอย่างไม่ระมัดระวัง มีบางกรณีที่บริษัทเสนอเงินก้อนและแนบเงื่อนไขเพื่อ "ยกเลิกค่าชดเชยแรงงาน" หากความพิการถาวรยังคงอยู่ จะส่งผลให้เกิดการสูญเสียที่มากกว่ามากในภายหลัง ปรึกษา 132 หรือศูนย์ให้ความช่วยเหลือ ก่อนลงนาม

** ## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

พื้นฐานอุบัติเหตุจากการทำงาน · รายงานอุบัติเหตุจากการทำงาน · โรคจากการทำงาน · การปฏิเสธการจ่ายค่าชดเชยจากนายจ้างในกรณีอุบัติเหตุ

ที่มา

สำนักงานประกันสังคมแรงงานเกาหลี www.comwel.or.kr / ข้อมูล ณ เดือนสิงหาคม 2569