ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานในช่วงคลื่นความร้อนและคลื่นความเย็น

“อีกนิดเดียวแล้วพัก” นำไปสู่อุบัติเหตุร้ายแรง คุณมีสิทธิ์ที่จะหยุด

สิ่งที่นายจ้างต้องทำในช่วงคลื่นความร้อน

• จัดหาน้ำเย็น — ต้องมีน้ำดื่มให้ตลอดเวลา

• จัดหาพื้นที่ร่มเงาและพื้นที่พักผ่อน — สถานที่ที่มีการระบายอากาศที่ดี

• ให้เวลาพักผ่อนเป็นประจำ — โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่ร้อนที่สุด

• ปรับเวลาทำงาน — เลื่อนงานกลางแจ้งเมื่อมีการประกาศเตือนคลื่นความร้อน

• ตรวจสอบสถานะสุขภาพ — โดยเฉพาะผู้สูงอายุและผู้ที่มีโรคประจำตัว

• การฝึกอบรมการรับมือกับโรคที่เกี่ยวข้องกับความร้อน — ส่วนเกี่ยวกับโรคที่เกิดจากความร้อน

สิ่งที่นายจ้างต้องทำในช่วงคลื่นความเย็น

• จัดหาพื้นที่พักผ่อนที่อบอุ่นและอุปกรณ์ทำความร้อน

• จัดหาอุปกรณ์ป้องกัน — ส่วนเกี่ยวกับอุปกรณ์ป้องกัน

• ปรับเวลาทำงาน — เมื่อมีการประกาศเตือนคลื่นความเย็น

• มาตรการป้องกันการลื่น — บริเวณที่เป็นน้ำแข็ง

• การฝึกอบรมการรับมือกับภาวะอุณหภูมิร่างกายต่ำกว่าปกติและภาวะเนื้อเยื่อถูกทำลายจากความเย็นจัด — ส่วนภาวะอุณหภูมิร่างกายต่ำกว่าปกติและคลื่นความเย็น

หากคุณรู้สึกว่าอยู่ในอันตราย

1. หยุดงานและรายงาน ภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน คุณอาจ หยุดงานหากมีอันตรายที่ใกล้เข้ามา ดูส่วนการปฏิเสธงานอันตราย

2. รายงานพร้อมกับเพื่อนร่วมงาน ปลอดภัยกว่าการอยู่คนเดียว

3. บันทึก — วันที่ อุณหภูมิ รายละเอียดงาน คำขอ และการตอบสนอง

4. คุณสามารถรายงานได้ที่ 1350 หรือสำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแห่งเกาหลี 1544-3088

5. หากคุณหมดสติ โทร 119 ทันที และพิจารณาการยื่นขอรับค่าชดเชยจากประกันสังคม

ติดต่อ/โทรแจ้งเหตุฉุกเฉิน

• 119 เหตุฉุกเฉินสำหรับโรคลมแดด/ภาวะอุณหภูมิร่างกายต่ำกว่าปกติ

• 1544-3088 สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแห่งเกาหลี

• 1350 กระทรวงแรงงาน (สภาพการทำงาน/ความปลอดภัย)

• 1588-0075 สำนักงานประกันสังคมแห่งเกาหลี (การชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน)

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

คำถามที่พบบ่อย

ฉันรู้สึกไม่สบายใจเมื่อขอพัก

การขอมาตรการด้านความปลอดภัยเป็นสิทธิโดยชอบธรรม การขอพร้อมกันหลายคนจะมีประสิทธิภาพมากกว่า หากถูกปฏิเสธซ้ำๆ ให้รายงานไปที่ 1544-3088

ไม่มีน้ำหรือร่มเงา

นี่อาจเป็นการละเมิดมาตรการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ บันทึกภาพเหตุการณ์และรายงาน

ฉันเป็นลมหมดสติเนื่องจากคลื่นความร้อน ถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานได้หรือไม่?

เป็นไปได้ หากพบว่าเกี่ยวข้องกับการทำงาน แจ้งโรงพยาบาลอย่างชัดเจนว่าคุณ "เป็นลมหมดสติขณะทำงาน" และสอบถามที่หมายเลข 1588-0075

จะมีข้อเสียอะไรบ้างหากฉันรายงานเรื่องนี้?

การรายงานปัญหาด้านความปลอดภัยไม่มีผลเสียใดๆ ส่วนคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส

ข้อควรระวัง

อย่าละเลยสัญญาณที่ร่างกายส่งมาในช่วงคลื่นความร้อนหรืออากาศหนาวจัด อาการเวียนศีรษะ คลื่นไส้ ตัวสั่นอย่างรุนแรง และการตัดสินใจบกพร่อง เป็นสัญญาณที่คุณต้องหยุดทันที หากเพื่อนร่วมงานดูผิดปกติ ให้พูดคุยกับพวกเขาก่อนเพื่อตรวจสอบ ข้อควรระวังที่ดีที่สุดคือการหลีกเลี่ยงการทำงานคนเดียว

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

อาการเจ็บป่วยจากความร้อน · ภาวะอุณหภูมิร่างกายต่ำกว่าปกติ · การปฏิเสธงานอันตราย · อุปกรณ์ป้องกัน · สุขภาพในที่ทำงาน

แหล่งที่มา

สำนักงานความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแห่งเกาหลี www.kosha.or.kr / วันที่อ้างอิง: สิงหาคม 2569