ระเบียบการหักลดหย่อนค่าที่พักและค่าอาหาร

บริษัทไม่สามารถหักค่าที่พักและอาหารจากค่าจ้างโดยพลการได้

หลักการพื้นฐาน

• หลักการคือต้องจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวน การหักค่าใช้จ่ายต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมายหรือต้องได้รับ ความยินยอมจากลูกจ้าง

• การหักค่าที่พักและอาหารต้อง ตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้า และรายละเอียดต้องระบุไว้ในสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงแยกต่างหาก

• มาตรฐานที่แตกต่างกันเกี่ยวกับการหักค่าที่พักและอาหาร ใช้กับสถานที่ทำงานภายใต้ระบบใบอนุญาตการจ้างงาน (E-9 เป็นต้น) การหักค่าใช้จ่ายที่เกินกว่ามาตรฐานเหล่านี้ถือเป็นปัญหา

ขีดจำกัดและมาตรฐานเฉพาะจะถูกกำหนดและอาจมีการเปลี่ยนแปลงผ่านการประกาศและแนวทางปฏิบัติสาธารณะ โปรดตรวจสอบมาตรฐานปัจจุบันของ 1350**

สิ่งที่ต้องตรวจสอบ

1. มีรายการค่าใช้จ่ายที่พักและอาหารในสัญญาจ้างงานหรือไม่

2. จำนวนเงินที่หักจริงตรงกับจำนวนเงินที่ตกลงกันไว้หรือไม่ ตรวจสอบโดยใช้สลิปเงินเดือน (ดูส่วนสลิปเงินเดือน)

3. ที่พักที่จัดให้คุ้มค่ากับราคาหรือไม่ สถานที่เช่นตู้คอนเทนเนอร์หรือเรือนกระจกอาจไม่ตรงตามมาตรฐาน (ดูส่วนมาตรฐานหอพัก) 4. มีการหักเงินโดยไม่ได้รับความยินยอมหรือไม่

เมื่อมีปัญหา

1. รวบรวมสลิปเงินเดือนและหลักฐานการฝากเงินในธนาคาร

2. ตรวจสอบสัญญาจ้างงานและข้อตกลงเกี่ยวกับที่พักและอาหาร

3. ปรึกษา 1350 (กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน) มีบริการแปลความหมาย

4. คุณสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนกับสำนักงานแรงงานและการจ้างงานประจำภูมิภาคที่เกี่ยวข้องได้ การหักเงินที่ไม่เป็นธรรมอาจถือเป็นค่าจ้างที่ไม่ได้รับ

ติดต่อได้ที่ไหนบ้าง / ข้อมูลการติดต่อ

• 1350 ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (มีบริการล่าม)

• สำนักงานแรงงานและการจ้างงานประจำภูมิภาค · สำนักงานสาขา ที่เกี่ยวข้อง

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

• 1345 · 1577-1366 บริการล่าม

• ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ที่ใกล้ที่สุด

คำถามที่พบบ่อย

ที่พักของฉันเป็นตู้คอนเทนเนอร์ แต่พวกเขาหักเงิน

หากที่พักไม่ได้มาตรฐาน การหักเงินนั้นอาจเป็นปัญหาได้ ถ่ายรูปและปรึกษาที่ 1350

มีการหักเงินแม้ว่าฉันจะไม่ได้ตกลงไว้ก็ตาม

การหักเงินโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรอาจถือเป็นค่าจ้างค้างจ่าย โปรดรวบรวมสลิปเงินเดือนและหลักฐานการฝากเงิน และยื่นเรื่องร้องเรียน

มีการหักเงินค่าที่พักแม้ว่าฉันไม่ได้ใช้บริการก็ตาม

คุณสามารถโต้แย้งการหักเงินสำหรับรายการที่ไม่ได้จัดหาให้จริงได้ โปรดรวบรวมหลักฐานและติดต่อ 1350

ฉันกังวลว่าจะถูกไล่ออกหากรายงานเรื่องนี้

การรายงานอาจส่งผลเสีย โปรดปรึกษา 1577-0071 หรือศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติก่อน

หมายเหตุสำคัญ

อย่ารับฟังข้ออ้างที่ว่า "เป็นค่าที่พักและอาหาร ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติ" การหักเงินที่ไม่รวมอยู่ในสัญญาจ้างงาน หรือการหักเงินที่แตกต่างจากจำนวนที่ตกลงกันไว้ ถือเป็นค่าจ้างค้างจ่าย โปรดเก็บภาพถ่ายสลิปเงินเดือนทุกเดือน

** ## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

การหักเงินเดือน · ใบแจ้งเงินเดือน · มาตรฐานหอพัก · เงินเดือนค้างจ่าย · การเรียกร้องค่าจ้าง - สำนักงานแรงงาน

ที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569