แม่บ้านและผู้ดูแล

กฎหมายที่ใช้บังคับสำหรับงานบ้านและงานดูแลแตกต่างกันไปตามรูปแบบการจ้างงาน โปรดตรวจสอบว่าคุณอยู่ในประเภทใด

สามรูปแบบ

1. การทำงานร่วมกับผู้ให้บริการงานบ้าน (หน่วยงานที่ได้รับการรับรอง) — ได้รับการคุ้มครองภายใต้ พระราชบัญญัติแรงงานในบ้าน เกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ค่าจ้างขั้นต่ำ วันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง และประกันสังคม

2. การจ้างงานโดยตรงระหว่างบุคคล — รูปแบบดั้งเดิมของ "คนรับใช้ในบ้าน" มี ข้อยกเว้น จากการบังคับใช้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน

3. ผู้ช่วยพยาบาลที่ได้รับการรับรอง ผู้ให้บริการดูแลเด็ก ฯลฯ — มีระบบและคุณสมบัติที่แตกต่างกัน

สิทธิของคุณจะแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับรูปแบบที่คุณอยู่ในนั้น โปรดเก็บสัญญาของคุณกับ 1350 และตรวจสอบให้แน่ใจ

สิ่งที่ต้องตรวจสอบก่อนลงนามในสัญญา

• คุณทำสัญญากับใคร — ไม่ว่าจะเป็นหน่วยงานหรือบุคคล

• เวลาทำงานและขอบเขตหน้าที่ — คำพูดคลุมเครือ เช่น "งานบ้านทั้งหมด" อาจนำไปสู่ข้อพิพาทได้ - ค่าจ้างและวันจ่ายเงิน

• ที่พักและการหักเงิน

• เวลาพักและวันหยุด

• การลงทะเบียนประกันสังคม

สิ่งที่ต้องระวังเป็นพิเศษ

• การทำงานแบบพักอาศัย (มีที่พักและอาหารให้) — ขอบเขตระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวอาจไม่ชัดเจน ควรกำหนดเวลาทำงานให้ชัดเจน

• การขอให้ส่งมอบหนังสือเดินทางหรือโทรศัพท์มือถือ — ห้ามทำตามเด็ดขาด ดูหัวข้อเกี่ยวกับการบังคับใช้แรงงานและการยึดหนังสือเดินทาง

• การจำกัดการออกจากบ้านหรือการกักขัง — นี่เป็นสัญญาณของการบังคับใช้แรงงาน 112

• การด่าทอ การทำร้ายร่างกาย หรือการล่วงละเมิดทางเพศ — สิ่งเหล่านี้เป็นอาชญากรรม รายงานทันที

• ตรวจสอบว่างานดังกล่าวได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการอยู่อาศัยของคุณหรือไม่ — โปรดตรวจสอบกับ 1345

หากเกิดปัญหา

1. บันทึกชั่วโมงการทำงานและหน้าที่ของคุณทุกวัน ใช้รูปถ่าย บันทึก หรือข้อความ

2. ปรึกษากับ 1350 หรือ 1577-0071

3. สำหรับกรณีความรุนแรงหรือการกักขัง โทร 112; หากคุณเป็นผู้หญิง โปรดโทร 1366 เพิ่มเติม

4. หากคุณได้รับบาดเจ็บ โปรดสอบถามเกี่ยวกับอุบัติเหตุในอุตสาหกรรมโดยโทร 1588-0075

สถานที่ติดต่อ / ข้อมูลการติดต่อ

• 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (มีบริการล่าม)

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

• 112 การทำร้ายร่างกาย/การกักขัง · 1366 สายด่วนฉุกเฉินสำหรับสตรี

• 1345 การตรวจสอบสถานะการพำนัก

• ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ/ศูนย์ครอบครัว ในพื้นที่

คำถามที่พบบ่อย

ฉันทำงานทั้งวัน แต่เวลาทำงานไม่แน่นอน

สิ่งสำคัญคือการกำหนดเวลาทำงานเป็นลายลักษณ์อักษร เริ่มบันทึกเวลาทำงานทุกวันนับจากนี้เป็นต้นไป และปรึกษาที่ 1350

เจ้าของบ้านยึดพาสปอร์ตของฉันไว้

เรียกร้องให้คืนทันที หากไม่ได้ผล ให้ปรึกษาที่ 112 หรือ 1577-0071 นี่คือสัญญาณทั่วไปของการบังคับใช้แรงงาน

คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ออกไปข้างนอก

การกักขังเป็นอาชญากรรม โปรดติดต่อ 112 หรือ 1366 เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้

การทำงานบ้านด้วยวีซ่าของฉันนั้นถูกต้องหรือไม่?

ขึ้นอยู่กับสถานะวีซ่า คุณต้องตรวจสอบกับ 1345 การจ้างงานโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นการละเมิด

ข้อควรระวัง

การทำงานบ้านและการดูแลผู้สูงอายุแบบอยู่ประจำอาจนำไปสู่การถูกโดดเดี่ยวได้ง่าย ควรพกโทรศัพท์มือถือติดตัวเสมอและ ติดต่อกับบุคคลภายนอกเป็นประจำ การแจ้งที่อยู่ของคุณและขอให้ใครสักคนตรวจสอบคุณหากคุณขาดการติดต่อจะปลอดภัยกว่า

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

การบังคับใช้แรงงาน · การยึดหนังสือเดินทาง · การค้ามนุษย์ · ที่พักพิงสตรีผู้อพยพ · ความเสี่ยงจากการทำงานผิดกฎหมาย

ที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / วันที่อ้างอิง: 2026-08