สาเหตุและความถี่ของการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน

แรงงานที่อยู่ภายใต้ระบบใบอนุญาตการทำงาน เช่น ผู้ถือวีซ่า E-9 ไม่สามารถเปลี่ยนงานได้ตามใจชอบ อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนงานอาจเป็นไปได้หากมีเหตุผลที่ระบุไว้**

เหตุผลที่อนุญาตให้เปลี่ยนงานได้

• เมื่อนายจ้างเลิกจ้างหรือปฏิเสธการต่อสัญญาจ้างงาน

• การระงับหรือปิดกิจการ การยกเลิกหรือจำกัดใบอนุญาตการจ้างงานของสถานที่ทำงาน

• การละเมิดเงื่อนไขการทำงานโดยนายจ้าง — ค่าจ้างค้างจ่าย เงื่อนไขการทำงานที่แตกต่างจากสัญญา

• การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม — การทำร้ายร่างกาย การล่วงละเมิดทางเพศ การใช้คำพูดหยาบคายซ้ำซาก ฯลฯ

• เมื่อไม่สามารถทำงานต่อไปได้เนื่องจากเหตุผลที่ไม่ได้เกิดจากตัวบุคคล

หากคุณเปลี่ยนงานเนื่องจากเหตุผลที่ไม่ได้เกิดจากตัวคุณ คุณอาจได้รับการยกเว้นจากข้อจำกัดจำนวนครั้งที่คุณสามารถเปลี่ยนงานได้ ดังนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องได้รับการยอมรับเหตุผล

เหตุผลเฉพาะ ข้อจำกัดความถี่ และระยะเวลาจะถูกกำหนดโดยประกาศสาธารณะและมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้ง โปรดตรวจสอบมาตรฐานปัจจุบันโดยโทร 1350 หรือติดต่อศูนย์จัดหางาน**

วิธีการขอให้รับรองเหตุผล

1. รวบรวมหลักฐาน ใบแจ้งเงินเดือน ใบแจ้งยอดบัญชีธนาคาร ข้อความ รูปถ่าย และบันทึกทางการแพทย์

2. อย่าตัดสินใจด้วยตนเองและขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต การขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตถือเป็นความรับผิดชอบส่วนบุคคลและเป็นผลเสียอย่างมาก

3. ปรึกษาก่อน 1350, 1577-0071, ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ

4. ยื่นคำร้องขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่ศูนย์จัดหางาน ในส่วนขั้นตอนการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน

ติดต่อที่ไหน / ช่องทางการติดต่อ

• 1350 ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (บริการล่าม)

• 1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ

• ศูนย์จัดหางาน ที่ใกล้ที่สุด — Work24 www.work24.go.kr

• ระบบใบอนุญาตทำงาน www.eps.go.kr**

• ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ที่ใกล้ที่สุด

• 1345 · 1577-1366 บริการล่าม

คำถามที่พบบ่อย

เจ้านายของฉันทำร้ายร่างกายและด่าทอฉัน

การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมอาจเป็นเหตุให้เปลี่ยนงานได้ และการทำร้ายร่างกายสามารถแจ้งได้ที่ 112 เก็บหลักฐานทางการแพทย์และบันทึกเสียง และขอคำปรึกษาทันที

เงินเดือนของฉันล่าช้า

เงินเดือนที่ค้างจ่ายอาจเป็นเหตุให้เปลี่ยนงานได้ รวบรวมสลิปเงินเดือนและใบแจ้งยอดบัญชีธนาคาร และยื่นเรื่องร้องเรียนที่ 1350

บริษัทขู่ฉันว่า "ถ้าคุณลาออก คุณจะกลายเป็นผู้พำนักผิดกฎหมาย"

นี่ไม่ใช่กรณีหากคุณปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง อย่ากลัวไปเลย โปรดติดต่อ 1577-0071 หรือ 1350

คุณใช้เวลาที่ได้รับอนุญาตหมดแล้ว

เหตุผลที่ไม่ได้เกิดจากคุณอาจถูกยกเว้นจากเวลาที่กำหนด โปรดอธิบายสถานการณ์ของคุณและขอคำปรึกษา

หมายเหตุสำคัญ

ห้ามออกจากที่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต การออกจากที่ทำงานถือเป็นความผิดของคุณเองและเป็นอันตรายต่อสถานะการพำนักของคุณ ไม่ว่าจะยากแค่ไหน โปรดโทร 1350 หรือ 1577-0071 ก่อน เพื่อตรวจสอบขั้นตอนอย่างเป็นทางการ

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนการเปลี่ยนงาน · ระยะเวลาการหางาน · ค่าจ้างค้างจ่าย · การคุกคามในที่ทำงาน · การบังคับใช้แรงงาน

ที่มา

กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน ระบบใบอนุญาตการจ้างงาน www.eps.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569