เมื่อบริษัทปฏิเสธที่จะดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนจากอุบัติเหตุในที่ทำงาน

คุณสามารถยื่นขอรับค่าชดเชยกรณีได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แม้ว่าบริษัทจะคัดค้านก็ตาม ไม่จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากนายจ้าง

คำกล่าวอ้างทั่วไปของบริษัทและข้อเท็จจริง

| คำกล่าวอ้างของบริษัท | ข้อเท็จจริง |

|---|---|

| "บริษัทจะเสียประโยชน์หากต้องเรียกร้องค่าชดเชยกรณีได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน" | สถานการณ์ของบริษัทแยกต่างหากจากสิทธิของคนงาน |

| "เราจะถือว่าเป็นการบาดเจ็บที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน" | คุณจะไม่ได้รับความคุ้มครองหากเกิดผลกระทบภายหลัง |

| "คุณไม่มีวีซ่า" | ประกันค่าชดเชยกรณีได้รับบาดเจ็บจากการทำงานไม่เกี่ยวข้องกับสถานะการอยู่อาศัย |

| "เราไม่ได้ลงทะเบียนประกันค่าชดเชยกรณีได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน" | คุณสามารถรับค่าชดเชยได้แม้ว่าคุณจะไม่ได้ลงทะเบียน |

| "ต้องมีตราประทับของ CEO" | ใบสมัครจะได้รับการยอมรับแม้ว่าส่วนการยืนยันของนายจ้างจะว่างเปล่า |

| "ฉันจะไล่คุณออกหากคุณรายงานฉัน" | การไล่ออกเนื่องจากการรายงานเป็นเรื่องผิดกฎหมาย |

ขั้นตอน

1. จดบันทึก ไม่ใช่แค่คำพูด ติดต่อบริษัทผ่านข้อความ และบันทึกการสนทนาทางโทรศัพท์ (บทสนทนาที่คุณมีส่วนร่วม)

2. ยื่นเรื่องด้วยตนเอง โทรติดต่อสำนักงานประกันสังคมแรงงานเกาหลีที่หมายเลข 1588-0075

3. ขอความช่วยเหลือในการไปที่ศูนย์ช่วยเหลือ พวกเขาจะให้ความช่วยเหลือด้านการแปลและการเตรียมเอกสาร

4. รายงานข้อเสียเปรียบใด ๆ ทันที ที่หมายเลข 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน

5. ขอคำปรึกษาทางกฎหมายหากจำเป็น ที่หมายเลข 132

สิ่งที่คุณต้องเตรียม

• ใบรับรองแพทย์/บันทึกการรักษา
• รายละเอียดอุบัติเหตุและพยาน
• บันทึกการสนทนากับบริษัท
• สัญญาจ้างงาน/บันทึกเงินเดือน
• ภาพถ่ายสถานที่เกิดเหตุ

ติดต่อที่ไหน / ข้อมูลการติดต่อ

• สำนักงานประกันสังคมแรงงานเกาหลี 1588-0075 (ยื่นคำร้องขอค่าชดเชยแรงงาน)

• 1350 กระทรวงแรงงาน (รายงานการละเมิดของนายจ้าง)

• 132 องค์กรช่วยเหลือทางกฎหมายเกาหลี (ให้คำปรึกษาทางกฎหมายฟรี)

• ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ในพื้นที่ (ให้ความช่วยเหลือ/ล่าม)

• 112 กรณีถูกทำร้ายหรือข่มขู่

คำถามที่พบบ่อย

ฉันถูกไล่ออกเพราะรายงาน

การไล่ออกหรือการลดสิทธิประโยชน์เนื่องจากการรายงานนั้นผิดกฎหมาย ให้รายงานทันทีที่ 1350 คุณยังสามารถยื่นคำร้องขอความช่วยเหลือกรณีถูกไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรมได้

พวกเขากำลังบอกให้ฉันออกจากหอพัก

การใช้ที่พักเป็นเครื่องมือในการกดดันคุณนั้นไม่เป็นธรรม โปรดแจ้งเรื่องนี้ไปยังหมายเลข 1350 และศูนย์ช่วยเหลือ

บริษัทเสนอเงินชดเชย

โปรดปรึกษาหมายเลข 132 หรือศูนย์ช่วยเหลือก่อนเซ็นชื่อ หากคุณประสบความพิการถาวร คุณอาจต้องสูญเสียมากกว่าเดิม

ฉันกลัวเกินกว่าจะทำได้

อย่าทำเรื่องนี้คนเดียว นักกิจกรรมจากศูนย์ช่วยเหลือจะไปกับคุณ แค่นั้นก็อาจเปลี่ยนสถานการณ์ได้แล้ว

หมายเหตุสำคัญ

การข่มขู่หรือทำร้ายร่างกายเป็นอาชญากรรม ซึ่งแยกต่างหากจากการชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน โปรดแจ้งเรื่องนี้ไปยังหมายเลข 112 ทันทีและเก็บหลักฐานไว้ หากหนังสือเดินทางหรือบัตรลงทะเบียนของคุณถูกยึด โปรดดูส่วนการยึดหนังสือเดินทาง

** ## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

รายงานอุบัติเหตุจากการทำงาน · การยึดหนังสือเดินทาง · การบังคับใช้แรงงาน · รายงานค่าจ้างค้างจ่าย

แหล่งที่มา

สำนักงานสวัสดิการแรงงานเกาหลี www.comwel.or.kr / กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569