Emergency
112119Interpreter1345Danuri1577-1366
สวัสดิการและการสนับสนุน

การสนับสนุนการจ้างงานสำหรับผู้อพยพที่แต่งงานแล้ว

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569แปลอัตโนมัติแหล่งที่มา: 여성가족부 다누리6 เข้าชม

มีบริการสนับสนุนการจ้างงานสำหรับผู้อพยพที่แต่งงานแล้ว ครอบคลุมตั้งแต่การสอนภาษาเกาหลีไปจนถึงการจัดหางาน

คุณสามารถขอความช่วยเหลือได้จากที่ไหนบ้าง?

  1. ศูนย์ครอบครัว (ศูนย์สนับสนุนครอบครัวพหุวัฒนธรรม) — การให้คำปรึกษาด้านการจ้างงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมล่ามและนักแปล ฯลฯ

  2. ศูนย์จัดหางานสำหรับสตรี (ศูนย์ซาอิล) — มุ่งเป้าไปที่สตรีที่ว่างงานและผู้อพยพที่แต่งงานแล้ว การให้คำปรึกษา → การฝึกอบรม → การจัดหางาน → การติดตามดูแล

  3. ศูนย์จัดหางาน — การลงทะเบียนงาน การฝึกอบรมวิชาชีพ การจัดหางาน

  4. ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ — การให้คำปรึกษาและข้อมูล

  5. ศูนย์จัดหางานของรัฐบาลท้องถิ่น

งานประเภทใดบ้างที่เกี่ยวข้อง?

  • ล่าม/นักแปล — ภาษาแม่เป็นจุดแข็ง

  • ครูสอนวัฒนธรรมหลากหลาย/ครูสอนสองภาษา

  • ผู้ดูแล/ดูแลหลังคลอด — หลังจากได้รับใบรับรอง

  • การทำอาหาร/อบขนม/บริการ

  • การผลิต/การประกอบ

  • ผู้ช่วยสำนักงาน

ขั้นตอน

  1. สมัครขอรับคำปรึกษาที่ศูนย์ครอบครัวหรือศูนย์ Saeil

  2. รับคำปรึกษาเกี่ยวกับความเหมาะสมและเงื่อนไข โดยจะพิจารณาเงื่อนไขที่เป็นจริง เช่น การดูแลเด็กและชั่วโมงการทำงาน

  3. เข้ารับการศึกษา/ฝึกอบรมที่จำเป็น มีหลักสูตรฟรีมากมายให้เลือก 4. เตรียมตัวสอบใบรับรอง

  4. รับความช่วยเหลือในการหางาน

  5. รับคำปรึกษาต่อเนื่องแม้หลังได้งานแล้ว

สิ่งที่คุณต้องเตรียม

  • บัตรประจำตัวคนต่างด้าว

  • ประวัติย่อ (ศูนย์ฯ ช่วยเหลือในการเขียน)

  • หลักฐานใบรับรอง/ประสบการณ์ทำงาน (ถ้ามี)

  • หลักฐานแสดงความสามารถทางภาษาเกาหลี (ถ้ามี)

ติดต่อที่ไหน / ข้อมูลการติดต่อ

  • ศูนย์ครอบครัว ที่ใกล้ที่สุด

  • ศูนย์จัดหางานใหม่สำหรับสตรี (ศูนย์จัดหางานใหม่)

  • ศูนย์จัดหางาน ในพื้นที่ · 1350

  • ศูนย์บริการลูกค้า Danuri 1577-1366 (13 ภาษา)

  • Danuri www.liveinkorea.kr

คำถามที่พบบ่อย

ภาษาเกาหลีของฉันไม่เพียงพอ

มีโปรแกรมที่ผสมผสานการศึกษาภาษาเกาหลีและการฝึกอบรมวิชาชีพ โปรดสอบถามที่ศูนย์ครอบครัว

ฉันไม่มีเวลาทำงานเพราะต้องดูแลลูก

ปรึกษาเราเกี่ยวกับการสนับสนุนด้านการดูแลเด็กและการจ้างงาน เรามีบริการจัดหางานพาร์ทไทม์ด้วย

ผู้ถือวีซ่า F-6 มีข้อจำกัดด้านการจ้างงานหรือไม่?

ผู้ถือวีซ่า F-6 แทบไม่มีข้อจำกัดด้านการจ้างงาน โปรดดูรายละเอียดในส่วน f6-visa-basics

มีงานที่ฉันสามารถใช้ภาษาแม่ของฉันได้หรือไม่?

ตัวเลือกที่เป็นไปได้ ได้แก่ การล่ามและการแปล ครูสอนวัฒนธรรมหลากหลาย และครูสอนสองภาษา โปรดสอบถามได้ที่ศูนย์ Saeil และศูนย์ครอบครัว

ฉันรู้สึกถูกเลือกปฏิบัติระหว่างการสัมภาษณ์

คุณสามารถรายงานการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานโดยอิงจากสัญชาติได้ที่ 1331 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเกาหลี 1350

หมายเหตุสำคัญ

ระวังสถานที่ที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมในขณะที่สัญญาว่าจะ "หางานให้คุณ" การสนับสนุนการจ้างงานของรัฐนั้นฟรี โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำสัญญาจ้างงานและตรวจสอบเงื่อนไขก่อนเริ่มงาน

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

การฝึกอบรมวิชาชีพ · การสนับสนุนการพึ่งพาตนเอง · สัญญาจ้างงาน · รายงานการเลือกปฏิบัติ

ที่มา

กระทรวงความเสมอภาคทางเพศและครอบครัว Danuri www.liveinkorea.kr / วันที่: สิงหาคม 2569

ยังสงสัยอยู่ไหม

ถามในกระดานปรึกษา เพื่อนบ้านที่เคยเจอจะตอบให้

ข้อมูลนี้ใช้เพื่ออ้างอิง กรุณายืนยันอย่างเป็นทางการกับต้นฉบับหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง