ขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน (บริษัท) ตามแบบฟอร์ม E-9

ลูกจ้างประเภท E-9 ไม่สามารถเปลี่ยนบริษัทได้ตลอดเวลา ต้องมีเหตุผลที่กฎหมายกำหนด และมีข้อจำกัดเรื่องจำนวนครั้งและระยะเวลา การไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนอาจส่งผลให้สูญเสียสถานะการอยู่อาศัย ดังนั้นโปรดปฏิบัติตามลำดับที่ถูกต้อง

กรณีที่คุณสามารถเปลี่ยนบริษัทได้ (ตัวอย่าง)

• เมื่อนายจ้างเลิกจ้างหรือปฏิเสธการต่อสัญญาจ้างงาน

• เมื่อคุณไม่สามารถทำงานต่อไปได้เนื่องจากเหตุผลต่างๆ เช่น การพักงานชั่วคราวหรือการปิดกิจการถาวร

• เมื่อมีเหตุผลที่เกิดจากนายจ้าง เช่น ค่าจ้างค้างจ่าย การทำร้ายร่างกาย หรือการล่วงละเมิดทางเพศ

• เมื่อไม่สามารถทำงานต่อไปได้เนื่องจากอาการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย

ขั้นตอน

1. รวบรวมหลักฐาน เช่น บันทึกค่าจ้างที่ค้างจ่าย ใบรับรองแพทย์ ข้อความต่างๆ เป็นต้น

2. ยื่นคำขอเปลี่ยนสถานที่ทำงานที่ศูนย์จัดหางาน หากจำเป็น ให้ขอรับบริการล่ามผ่านหมายเลข 1350 หรือ 1345

3. ลงทะเบียนเพื่อหางานและรับความช่วยเหลือในการจัดหางาน คุณต้องหางานใหม่ให้เสร็จภายในระยะเวลาที่กำหนด 4. ลงนามในสัญญาจ้างงานมาตรฐานกับบริษัทใหม่

4. แจ้งการเปลี่ยนสถานที่ทำงาน กระบวนการจะเสร็จสมบูรณ์ก็ต่อเมื่อยื่นรายงานการเข้าเมืองเรียบร้อยแล้ว

เอกสารที่ต้องใช้

• หนังสือเดินทาง, บัตรประจำตัวคนต่างด้าว

• สัญญาจ้างงานปัจจุบัน, บันทึกการจ่ายเงินเดือน

• หลักฐานที่แสดงเหตุผลในการเปลี่ยนงาน

สถานที่ติดต่อ

• ศูนย์จัดหางาน ที่เกี่ยวข้อง (กระทรวงแรงงาน)

• 1350 กระทรวงแรงงาน (บริการล่าม)

• 1345 ศูนย์ข้อมูลครบวงจรสำหรับชาวต่างชาติ

คำถามที่พบบ่อย

ถ้าฉันพลาดช่วงเวลาการหางานล่ะ? อาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับสถานะการพำนักของคุณ หากคุณไม่สามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดเวลา โปรดปรึกษากับศูนย์จัดหางานหรือ 1350 ล่วงหน้า

นายจ้างของฉันไม่ยอมประทับตราเอกสาร หากยอมรับความผิดของนายจ้าง ขั้นตอนอาจดำเนินต่อไปได้โดยไม่ต้องได้รับความยินยอม โปรดปรึกษากับ 1350

หมายเหตุสำคัญ

บุคคลใดก็ตามที่เรียกเก็บเงินโดยอ้างว่า "จัดหาการเปลี่ยนงานให้" คือนายหน้า ศูนย์จัดหางานจะดำเนินการตามขั้นตอนโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย

** ## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

e9-visa-basics · ค่าจ้างที่ยังไม่ได้รับ

ที่มา

กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน ระบบใบอนุญาตทำงาน EPS www.eps.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569