วีซ่าทำงานระยะสั้นประเภท C-4

วีซ่า C-4 เป็นวีซ่าทำงานสำหรับปฏิบัติงานเฉพาะอย่างในระยะเวลาสั้นๆ แตกต่างจากวีซ่า C-3 (วีซ่าเยี่ยมเยือนระยะสั้น) ตรงที่คุณสามารถทำงานได้ แต่เฉพาะงานบางประเภทเท่านั้น

C-4 ## ผู้สมัคร

• สัญญาจ้างระยะสั้นสำหรับการบรรยาย การวิจัย การให้คำแนะนำทางเทคนิค การแสดง การถ่ายทำโฆษณา ฯลฯ

• งานบางประเภท เช่น งานตามฤดูกาล

• ประเภทและกิจกรรมที่ได้รับอนุญาตนั้นกำหนดไว้ในกฎหมาย

ขั้นตอน

1. ลงนามในสัญญาจ้างกับองค์กรหรือบริษัทที่เชิญ

2. องค์กรที่เชิญจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็น

3. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตในประเทศของคุณ หรือขอใบรับรองการออกวีซ่า

4. เข้าประเทศและดำเนินกิจกรรมที่กำหนด

5. เดินทางออกเมื่อสิ้นสุดระยะเวลา

เอกสารที่ต้องใช้

• หนังสือเดินทาง

• จดหมายเชิญ/สัญญาจ้าง

• เอกสารแสดงรายละเอียดกิจกรรมและระยะเวลา

• เอกสารการจดทะเบียนธุรกิจขององค์กรที่เชิญ

• ค่าธรรมเนียม — ตรวจสอบกับสถานทูตหรือ HiKorea

ติดต่อที่ไหน

• ประเทศของคุณ สถานทูตหรือสถานกงสุลสาธารณรัฐเกาหลี

• HiKorea www.hikorea.go.kr · 1345

• 1350 กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน (เงื่อนไขการทำงาน)

คำถามที่พบบ่อย

การทำงานที่แตกต่างจากสัญญา ฉันจะบังคับให้คุณทำแบบนี้

การทำงานนอกเหนือจากกิจกรรมที่ได้รับอนุญาตถือเป็นกิจกรรมนอกเวลางาน โปรดตรวจสอบกับ 1345 และปรึกษากับ 1350 เกี่ยวกับเรื่องค่าจ้าง

ฉันสามารถทำงานเกินกำหนดสัญญาได้หรือไม่?

หากคุณยังคงทำงานโดยไม่ได้รับการต่ออายุหรือเปลี่ยนแปลงสถานะ คุณจะถือว่าเป็นผู้อพยพผิดกฎหมาย คุณต้องปรึกษาก่อนที่สัญญาของคุณจะหมดอายุ

ฉันยังไม่ได้รับค่าจ้าง

แรงงานระยะสั้นก็ได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเช่นกัน โปรดรายงานเรื่องนี้ไปยัง 1350

E-9 ต่างจาก C-4 อย่างไร?

E-9 คือการจ้างงานระยะยาวผ่านระบบใบอนุญาตการจ้างงาน ในขณะที่ C-4 สำหรับกิจกรรมระยะสั้นที่กำหนดไว้

หมายเหตุสำคัญ

การพูดว่า "คุณสามารถเข้ามาด้วยวีซ่า C-4 และอยู่ที่นี่ได้เลย" นั้นอันตราย การอยู่เกินกำหนดวีซ่าจะส่งผลให้ถูกเนรเทศและถูกจำกัดการเข้าประเทศ และองค์กรที่เชิญก็จะได้รับผลกระทบเช่นกัน ## คู่มือที่เกี่ยวข้อง

วีซ่า C3-ระยะสั้น · วีซ่า E8-แรงงานตามฤดูกาล · วีซ่า E9-พื้นฐาน · ผลที่ตามมาจากการอยู่เกินกำหนดวีซ่า

ที่มา

กระทรวงยุติธรรม เกาหลีใต้ www.hikorea.go.kr / ข้อมูล ณ เดือนสิงหาคม 2569