ใบรับรองแพทย์สำหรับยื่นประกอบการทำงาน
เมื่อคุณจำเป็นต้องลาหยุดงานเนื่องจากเจ็บป่วย คุณสามารถลดข้อเสียเปรียบได้โดยการจัดเตรียมเอกสาร
สิ่งที่ต้องเตรียม
-
ใบรับรองการวินิจฉัยโรคหรือความเห็นทางการแพทย์ — ต้องระบุการวินิจฉัยโรคและ ระยะเวลาพักฟื้นและการรักษาที่จำเป็น
-
หลักฐานการรับเข้าและออกจากโรงพยาบาล — หากเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล
-
หลักฐานการรักษา/การรักษาแบบผู้ป่วยนอก — หากยังคงรักษาแบบผู้ป่วยนอกต่อไป
-
หากเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน เอกสารที่เกี่ยวข้อง — ส่วนรายงานอุบัติเหตุจากการทำงาน
วิธีการยื่นเอกสาร
-
แจ้งระหว่างการปรึกษาแพทย์ว่าคุณ "ต้องการเอกสารเพื่อยื่นให้บริษัท"
-
ขอให้ระบุระยะเวลาพักฟื้นที่จำเป็น นี่คือส่วนที่บริษัทต้องการทราบมากที่สุด
-
รับเอกสารจากฝ่ายธุรการ
-
เก็บสำเนาไว้ก่อนส่งให้บริษัท
เมื่อส่งเอกสารให้บริษัท
-
ถ้าเป็นไปได้ ให้ส่งทางข้อความหรืออีเมลเพื่อเก็บเป็นหลักฐาน
-
ระบุให้ชัดเจนว่าคุณจะลาหยุดเมื่อใดและนานเท่าใด
-
การจัดการลาพักร้อนและลาป่วย แตกต่างกันไปตามระเบียบของบริษัท โปรดตรวจสอบระเบียบการจ้างงานของคุณ
หากคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน
อย่าคิดว่านี่เป็นอาการป่วยทั่วไป คุณต้องดำเนินการในฐานะอุบัติเหตุจากการทำงานเพื่อรับค่ารักษาพยาบาลและเงินชดเชยทุพพลภาพชั่วคราว
-
แจ้งแพทย์ของคุณว่าคุณได้รับบาดเจ็บขณะทำงาน
-
ติดต่อสำนักงานประกันสังคมแรงงานเกาหลี (KWCS) ที่หมายเลข 1588-0075 เพื่อสอบถามเกี่ยวกับการยื่นขอรับค่าชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน
-
แม้ว่าบริษัทจะปฏิเสธการดำเนินการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน คุณก็สามารถ ยื่นเรื่องด้วยตนเองโดยตรง (อุบัติเหตุ - นายจ้างปฏิเสธ) ## ติดต่อที่ไหน / ข้อมูลการติดต่อ
-
สำนักงานบริหารโรงพยาบาล ที่คุณได้รับการรักษา
-
1588-0075 สำนักงานประกันสังคมแรงงานเกาหลี (ค่าชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน)
-
1350 กระทรวงแรงงาน (สภาพการทำงานและข้อเสียเปรียบ)
-
1577-0071 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ
-
1577-1366 · 1345 บริการล่าม
คำถามที่พบบ่อย
บริษัทของฉันไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ของฉัน ทั้งๆ ที่ฉันยื่นไปแล้ว
โปรดปรึกษา 1350 การดำเนินการลาป่วยและข้อเสียเปรียบที่ไม่เป็นธรรมนั้นครอบคลุมอยู่ในการปรึกษาหารือ
ฉันถูกไล่ออกเพราะลาป่วย
คุณสามารถโต้แย้งการไล่ออกโดยไม่มีเหตุอันควรได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเลิกจ้างถูกจำกัดในช่วงระยะเวลาการรักษาพยาบาลจากการบาดเจ็บจากการทำงาน โปรดติดต่อ 1350 ทันที ในส่วนกฎระเบียบการเลิกจ้าง
ใครเป็นผู้จ่ายค่าใบรับรองแพทย์?
โดยปกติแล้ว คุณจะต้องเป็นผู้จ่ายเอง หากได้รับการรับรองว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน โปรดสอบถามกับสำนักงานประกันสังคมแรงงานเกาหลีเกี่ยวกับการจัดการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
อธิบายเรื่องนี้ให้บริษัทฟังเป็นภาษาเกาหลีค่อนข้างยาก
กรุณาใช้บริการล่ามสามฝ่ายที่หมายเลข 1577-1366 หรือส่งข้อความพร้อมรูปถ่ายเอกสาร
หมายเหตุสำคัญ
การอ้างว่าป่วยด้วยวาจาและขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาตอาจเป็นเหตุให้ถูกเลิกจ้างได้ คุณต้อง แจ้งให้พวกเขาทราบล่วงหน้าและเก็บหลักฐานไว้ แม้ว่าคุณจะไม่สามารถไปโรงพยาบาลได้ ก็ควร แจ้งให้พวกเขาทราบถึงสถานการณ์ผ่านทางข้อความเพื่อเก็บเป็นหลักฐาน อย่างน้อยที่สุด
คู่มือที่เกี่ยวข้อง
ใบรับรองแพทย์ · รายงานอุบัติเหตุจากการทำงาน · การปฏิเสธของนายจ้างในกรณีอุบัติเหตุ · กฎการเลิกจ้าง
ที่มา
กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน www.moel.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569