Emergency
112119Interpreter1345Danuri1577-1366
ฉุกเฉินและความปลอดภัย

1350 สายด่วนให้คำปรึกษากระทรวงการจ้างงานและแรงงาน

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569แปลอัตโนมัติแหล่งที่มา: 고용노동부0 เข้าชม

สำหรับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โปรดโทร 1350 นี่คือศูนย์บริการลูกค้าของกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน และคุณสามารถขอคำปรึกษาเป็นภาษาต่างประเทศได้

เมื่อใดควรโทร

  • เมื่อคุณไม่ได้รับเงินเดือนหรือได้รับเพียงบางส่วน

  • เมื่อคุณไม่ได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างหรือค่าล่วงเวลา

  • เมื่อคุณได้รับบาดเจ็บจากการทำงาน แต่ยังไม่ได้รับค่าชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงาน

  • เมื่อคุณถูกขอให้ทำงานที่แตกต่างจากสัญญาจ้าง หรือชั่วโมงการทำงานของคุณมากเกินไป

  • เมื่อคุณต้องการเปลี่ยนที่ทำงาน แต่ไม่ทราบขั้นตอน

  • เมื่อมีการล่วงละเมิดทางวาจา การทำร้ายร่างกาย หรือการคุกคาม

ขั้นตอน

  1. รวบรวมหลักฐาน สัญญาจ้างงาน บันทึกการเข้างาน สลิปเงินเดือน บันทึกการฝากเงิน และภาพหน้าจอการสนทนา

  2. โทร 1350 และขอใช้บริการล่าม

  3. จดบันทึกการปรึกษา ยืนยันหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและเอกสารที่จำเป็น

  4. หากจำเป็น ให้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสำนักงานแรงงานและการจ้างงานประจำภูมิภาคที่เกี่ยวข้อง สามารถทำได้ทางออนไลน์ (พอร์ทัลแรงงาน) หรือด้วยตนเอง

  5. ตรวจสอบสถานะการดำเนินการ

เอกสารที่ต้องใช้

  • หนังสือเดินทาง/บัตรประจำตัวคนต่างด้าว

  • สำเนาสัญญาจ้างงานมาตรฐาน

  • เอกสารแสดงการจ้างงานและจำนวนเงินที่ยังไม่ได้รับชำระ

ติดต่อที่ไหน

  • 1350 ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานและการจ้างงาน

  • สำนักงานแรงงานและการจ้างงาน/ศูนย์จัดหางาน ที่เกี่ยวข้อง

  • 1345 ศูนย์ข้อมูลทั่วไปสำหรับชาวต่างชาติ (เกี่ยวกับถิ่นที่อยู่)

  • ศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติ ในพื้นที่

คำถามที่พบบ่อย

ฉันจะได้รับค่าจ้างได้หรือไม่ แม้ว่าจะไม่มีสถานะถิ่นที่อยู่ถูกต้อง?

คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานของคุณโดยไม่คำนึงถึงสถานะถิ่นที่อยู่ของคุณ โปรดปรึกษาก่อน

นายจ้างบอกว่าจะไล่ฉันออกถ้าฉันแจ้งความ

การแจ้งความนั้นมีผลเสียผิดกฎหมาย โปรดแจ้งข้อเท็จจริงนี้ในระหว่างการปรึกษาหารือ

คุณช่วยคำนวณให้ฉันได้ไหมว่าฉันมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่าไหร่?

คุณจะได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับเกณฑ์ต่างๆ ในระหว่างการปรึกษาหารือ จำนวนเงินจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชั่วโมงการทำงานและรายละเอียดในสัญญา ดังนั้นโปรดนำเอกสารที่เกี่ยวข้องมาด้วย

หมายเหตุสำคัญ

อย่าคิดว่าการลาออกคือจุดจบ การเรียกร้องค่าจ้างสามารถทำได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด โปรดตรวจสอบระยะเวลาสำหรับกรณีเฉพาะของคุณได้ที่หมายเลข 1350 อย่าลงนามในเอกสารที่นายจ้างร้องขอหากคุณไม่เข้าใจ

คู่มือที่เกี่ยวข้อง

หมายเลขฉุกเฉิน · โทร 1345 · อุบัติเหตุในที่ทำงานฉุกเฉิน

ที่มา

กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน www.moel.go.kr / ณ เดือนสิงหาคม 2569

ยังสงสัยอยู่ไหม

ถามในกระดานปรึกษา เพื่อนบ้านที่เคยเจอจะตอบให้

ข้อมูลนี้ใช้เพื่ออ้างอิง กรุณายืนยันอย่างเป็นทางการกับต้นฉบับหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง