EPS 고용허가제란
고용허가제(EPS)는 정부 대 정부로 운영되는 공식 제도입니다. 개인 브로커를 거칠 필요가 없습니다.
어떤 제도인가요
- 한국 정부와 송출국 정부가 양해각서(MOU) 를 맺고 공식 절차로 근로자를 도입하는 제도입니다.
- E-9(비전문취업) 자격이 대표적입니다. e9-visa-basics 편.
- 제조업, 건설업, 농축산업, 어업, 일부 서비스업 등에 도입됩니다.
- 표준근로계약서를 사용하고, 최저임금과 근로기준법이 적용됩니다.
큰 흐름
- EPS-TOPIK(한국어능력시험) 응시·합격. eps-korean-test 편.
- 기능 수준 평가·건강검진 등 송출국 절차.
- 구직자 명부 등록.
- 한국 사업주가 선정 → 표준근로계약 체결. eps-contract 편.
- 비자 발급 → 입국 → 취업교육.
- 사업장 배치, 외국인등록.
각 단계의 요건과 일정은 나라와 시기마다 다릅니다. 반드시 자국의 EPS 담당 기관과 www.eps.go.kr 에서 확인하세요.
브로커를 조심하세요
정식 EPS 절차에는 개인 브로커가 개입할 여지가 없습니다.
- "돈을 주면 명부 상위에 올려 주겠다" — 사기입니다.
- "합격시켜 주겠다" — 시험은 본인이 봅니다.
- 과도한 송출비용 요구 — 정해진 비용 외의 요구는 문제입니다. 자국 담당 기관에 신고하세요.
한국에 온 뒤
- 표준근로계약서 내용을 반드시 확인하세요. eps-contract 편.
- 사업장 변경에는 정해진 사유와 절차가 있습니다. change-workplace-e9 편.
- 문제가 생기면 1350·1577-0071에 상담하세요. 혼자 견디지 마세요.
- 귀국 시 지원 제도가 있습니다. eps-return-support 편.
어디로 / 연락처
- 고용허가제 www.eps.go.kr
- 1577-0071 외국인력상담센터
- 1350 고용노동부 (통역 지원)
- 1345 외국인종합안내센터 (체류자격)
- 지역 외국인노동자지원센터
자주 묻는 질문
브로커 없이 갈 수 있나요? 네. 오히려 브로커 없이 가는 것이 정상입니다. 자국의 EPS 담당 기관을 통해 진행하세요.
한국어를 못하면 안 되나요? EPS-TOPIK 합격이 필요합니다. eps-korean-test 편.
일하다 문제가 생기면요? 1350과 1577-0071에 상담하세요. 통역이 됩니다. 무단이탈은 절대 하지 마세요.
계약 내용과 실제가 다릅니다. 계약 위반은 사업장 변경 사유가 될 수 있습니다. 증거를 모아 1350에 상담하세요.
주의사항
"EPS보다 빠른 방법이 있다"는 제안은 대부분 불법입니다. 관광비자로 들어와 일하게 하는 알선은 본인이 처벌받고 강제퇴거됩니다. 시간이 걸려도 정식 EPS 절차가 가장 안전하고 결국 가장 빠릅니다.
관련 가이드
e9-visa-basics · eps-korean-test · eps-contract · eps-return-support · change-workplace-e9
출처
고용노동부 고용허가제 www.eps.go.kr / 기준일: 2026-08