Giờ làm việc và giờ nghỉ
Giờ làm việc có giới hạn luật định. Vượt quá giới hạn cần sự đồng ý của người lao động và phụ cấp.
Cần biết
- Có giờ làm việc luật định, quy định theo ngày và theo tuần.
- Làm thêm giờ cần đồng ý và có giới hạn. Không thể bắt làm không giới hạn.
- Phải cho nghỉ giải lao. Làm quá một số giờ nhất định thì phải cho nghỉ trong giờ làm.
- Giờ nghỉ phải là tự do. Nếu không rời vị trí được và phải trực chờ thì đó là giờ làm.
- Các con số cụ thể có thể thay đổi. Hãy hỏi 1350 về tiêu chuẩn hiện hành.
Các bước
- Ghi giờ vào, giờ ra và giờ nghỉ mỗi ngày.
- Cộng tổng theo tuần.
- Nếu vượt giới hạn, hãy nói với chủ.
- Không thay đổi thì hỏi 1350.
Cần chuẩn bị
- Hợp đồng lao động
- Ghi chép giờ làm và giờ nghỉ
Đi đâu / Liên hệ
- 1350 Bộ Lao động
- Văn phòng lao động phụ trách · labor.moel.go.kr
- Trung tâm hỗ trợ lao động nước ngoài địa phương
Câu hỏi thường gặp
Tôi ở ký túc xá và ban đêm cũng bị gọi đi làm. Thời gian bị gọi ra làm là giờ làm việc. Hãy ghi lại giờ bị gọi.
Giờ nghỉ tôi vẫn phải đứng cạnh máy. Không nghỉ tự do được thì đó không phải giờ nghỉ mà là giờ làm.
Nông nghiệp, ngư nghiệp có giống không? Quy định giờ làm và giờ nghỉ có thể áp dụng khác theo ngành. Hãy hỏi 1350 về ngành của bạn.
Lưu ý
Làm việc quá dài dẫn tới tai nạn. Đừng vận hành máy khi buồn ngủ hay kiệt sức. Nếu yêu cầu vô lý cứ tiếp diễn, hãy lưu ghi chép và đi tư vấn.
Liên quan
overtime-pay · weekly-holiday-pay · annual-leave · labor-standards-basics
Nguồn
Bộ Lao động www.moel.go.kr / Cập nhật: 2026-08